勞動(dòng)仲裁糾紛，公司不按約定發(fā)提成和工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-07-27 21:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、雇員與任職公司在入職時(shí)一般應(yīng)予簽訂勞動(dòng)合同及相應(yīng)協(xié)議，對(duì)薪酬方面會(huì)作出明確，雙方憑以享受權(quán)利和履行義務(wù)；2、如題所述，除了應(yīng)予考慮上述事項(xiàng)外，還應(yīng)結(jié)合公司的薪酬制度及其他相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行判斷，雙方是否存在違約或未予執(zhí)行公司制度行為，通常來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)的計(jì)算發(fā)放會(huì)有具體的內(nèi)部管理辦法，這是主要的判斷依據(jù)之一，應(yīng)予把握；3、可見(jiàn)，作為雇員應(yīng)先審視自身行為是否有違內(nèi)部規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)，如公司方面存在過(guò)失，雙方應(yīng)先進(jìn)行溝通調(diào)解，如未能達(dá)成共識(shí)才予向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴協(xié)調(diào)解決，通過(guò)勞動(dòng)仲裁等司法渠道處理；4、以上僅供參考，請(qǐng)予結(jié)合實(shí)際情況加以核實(shí)判斷，依法操作。 原問(wèn)題：《公司不給我發(fā)提成怎么辦，可以勞動(dòng)仲裁嗎》回復(fù)于 2022-05-19 21:18:42
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搜集加班的證據(jù)，到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)糾紛，公司拖欠提成不給
展開(kāi)全部您好，根據(jù)勞動(dòng)法第八十二條規(guī)定用“人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?，您可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁來(lái)維護(hù)您的合法權(quán)利。希望我的回答能對(duì)您有所幫助，如還有疑問(wèn)可加入恒睿勞動(dòng)仲裁，提成發(fā)放
勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求老板支付工資和提成，通常是一次結(jié)清，如果用人單位確實(shí)無(wú)力支付，可以分批次支付，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人勞動(dòng)仲裁，公司隨意克扣提成
1、所謂合同則應(yīng)合同各方同時(shí)持有，公司不給本人屬于侵權(quán)行為或違法行為。2、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、合同只要建立了，你們說(shuō)明情況后勞動(dòng)仲裁庭會(huì)強(qiáng)令用人單位提交合同文本。如果拒絕會(huì)承擔(dān)不利后果，如果說(shuō)沒(méi)有簽定屬于違法行為，會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。 原問(wèn)題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
