工作上面總會有很多不順的事情，比如公司不給工資，那么就會勞動仲裁，勞動仲裁的流程還是不夠了解，下面我們可以了解一下勞動仲裁的過程。

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一、申請立案。

勞動仲裁立案資料只有三個：

勞動仲裁申請(一式兩份)

本人身份證復(fù)印件一份。

用人單位注冊信息一份(可在當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心市場監(jiān)督管理局窗口打印或在國家企業(yè)信息公示系統(tǒng)網(wǎng)下載打印)

準(zhǔn)備好后，資料提交當(dāng)?shù)刂俨猛ァ?/p>

下面詳細(xì)說說如何寫勞動仲裁申請。我們可以自己寫，不需要律師。申請不需要固定的格式，但必須明確包含申請人和被申請人的信息要點。在一些地區(qū)，仲裁庭會提供模板，可以直接復(fù)制和填寫。如果想快速完成，可以提前在電腦上編輯打印。提交時，工作人員會檢查你的申請。這個時候，如果有不準(zhǔn)確的地方，可以指出可以更改，只要在更改的地方按手指印即可。重慶的一個申請模板附在下面，不一定需要表格形式，但里面要求的每一項都必須有。

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二、接受并提交證據(jù)。

仲裁庭立案時，會詢問是否需要調(diào)解。這取決于你之前和公司溝通的情況。如果公司態(tài)度強(qiáng)硬，調(diào)解希望不大，可以直接不接受，以免再跑一次，沒有結(jié)果。如果公司能溝通，最好在調(diào)解階段解決，省時省力。接下來一般立案后下周拿受理書。在此期間，你可以準(zhǔn)備證據(jù)，并在拿受理書時提交，以免影響你的正常生活（注意公司的地址和電話號碼不要出錯，否則仲裁聯(lián)系不上公司會耽誤時間）

證據(jù)一式三份，提交兩份保留一份，需要填寫證據(jù)清單。至于需要什么證據(jù)，就要圍繞自己的需求展開，切記自己的需求不要前后矛盾。每一個證據(jù)都應(yīng)該能夠證明你的需求。一般圍繞幾點:

證明自己的在職身份和工作。

證明公司存在違法行為。

證明自己的工資構(gòu)成。

微信截圖可以作為證據(jù)，但對方在使用時肯定會以質(zhì)疑真實性為由，所以要注意手機(jī)上原件的保存。截圖最好反映時間、人物和事件原因。證據(jù)越充分越好，所以我們應(yīng)該盡可能多地找到有利于自己的證據(jù)。我們不能說，如果我們覺得委屈仲裁庭，我們會覺得我們是合理的。如果我們想得到所有需求的支持，一切都取決于證據(jù)。你可以咨詢身邊有經(jīng)驗的或律師朋友。你應(yīng)該能夠說出你想要表達(dá)的每一個證據(jù)。

之后就是等待開庭通知，需要自己領(lǐng)取開庭通知書，然后等待開庭。

三、開庭。

開庭當(dāng)天，您需要攜帶身份證原件和證據(jù)原件。整個過程是逐一闡述我們提供的證據(jù)，然后逐一解釋申請人公司是否認(rèn)可，然后公司提供證據(jù)解釋并重復(fù)上述行動。最后，讓我們補(bǔ)充新的觀點，然后是公司。思路不清楚的朋友可以在對方陳述時寫下自己想說的話。有些仲裁員可能態(tài)度不是很好，不是很有耐心。他們會打斷你的演講，不要害怕。即使他們想到下一個，他們也可以要求補(bǔ)充他們之前沒有完成的東西。在整個過程中，書記員將被記錄下來，我們可以在計算機(jī)上同時看到。舉證結(jié)束后，仲裁庭會問是否調(diào)解。此時，這取決于雙方愿意如何讓步。當(dāng)然，最好談?wù)劽總€人都能接受的結(jié)果，這意味著仲裁得到了結(jié)果。如果調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議，整個過程結(jié)束后不會立即產(chǎn)生結(jié)果，裁決將取決多長時間取決于當(dāng)?shù)刂俨猛サ陌讣?shù)量，一般在45個工作日內(nèi)。

不服仲裁裁決的，可以繼續(xù)向法院提起訴訟。

上述就是詢律網(wǎng)小編對于勞動仲裁流程怎么走的解答，有任何法律問題可以關(guān)注~