公司沒有跟我協(xié)商，我無過錯(cuò)，當(dāng)天收到了公司出具的解聘通知書，與公司協(xié)商賠償金不成申請仲裁，請問公司出具了辭退書，雙方?jīng)]有簽訂離職證明算離職嗎
勞動(dòng)爭議廣東 深圳2025-07-27 00:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看你有無嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。按你離職前12個(gè)月的平均工資支付。若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 若公司有違法原因或確實(shí)是因?yàn)榻?jīng)營原因，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資 原問題：《我前天收到公司發(fā)給我的解聘處理通知，上面有要求我賠償，如果我不簽字就不給我辦離職，可以提出仲裁么？》回復(fù)于 2022-11-08 12:12:40
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公司欠繳社保超過三個(gè)月，員工提出離職，公司只出具員工主動(dòng)離職的解除勞動(dòng)證明書，這樣仲裁能拿到賠償金嗎
你好，可以要求公司補(bǔ)交社保公司沒有簽訂合同，我申請勞動(dòng)仲裁，公司要求我今天一定要離職，合法嗎
1、你與公司之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系2、公司超過一個(gè)月不與你簽訂勞動(dòng)合同是違法，3、公司在勞動(dòng)合同法第三十八條暴力情況描述之外有權(quán)利要求你何時(shí)離開【你是無合同的，公司不得超過3天批準(zhǔn)你離開——需要你證明公司收到你的辭職信哦，如快遞封面寫得很清楚是勞務(wù)，公司不給辦理離職，離職算裸辭，不給開業(yè)績提成
要看業(yè)務(wù)員是以何種方式離職的，如果業(yè)務(wù)員是按照正常離職程序離職的，那么公司沒有克扣你業(yè)務(wù)提成的借口，可以向勞動(dòng)部門申請仲裁，如果是非正常離職，沒有走離職程序就自離的，公司可以以業(yè)務(wù)員中途突然離職而造成的公司損失，從業(yè)務(wù)員的提成或者工資內(nèi)扣除勞動(dòng)合同到期，公司給出具的是勞動(dòng)關(guān)系解除證明，這個(gè)和離職證明是一樣的嗎？
終止勞動(dòng)合同書與離職證明不一樣。1、解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)你好，員工在公司兩年沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在酷酷公司仲裁公司沒有買保險(xiǎn)，他離職也沒有辦理離職手續(xù)，我可以反告他沒有正常哭著對公司造成損失不？
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
