公司沒有簽訂合同，我申請勞動仲裁，公司要求我今天一定要離職，合法嗎
勞動爭議江蘇 南通2025-11-09 15:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你與公司之間是事實勞動關(guān)系2、公司超過一個月不與你簽訂勞動合同是違法，3、公司在勞動合同法第三十八條暴力情況描述之外有權(quán)利要求你何時離開【你是無合同的，公司不得超過3天批準(zhǔn)你離開——需要你證明公司收到你的辭職信哦，如快遞封面寫得很清楚是辭職信，內(nèi)容為公司違法了等……】4、綜上所述，僅供參考，請找當(dāng)?shù)芈蓭?原問題：《你好，我跟公司沒有簽訂勞動合同，我現(xiàn)在要離職，公司是否有權(quán)利要求我何時才能離開，而不是按照我的意思》回復(fù)于 2022-11-24 15:49:55
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公司要辭退我 申請勞動仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司以工作能力不足辭退我，要我寫離職申請，我想申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁，您提供的證據(jù)能夠證明你們之間存在勞動關(guān)系，受到法律保護(hù)。對于您的工資等問題，單位要承擔(dān)舉證責(zé)任。單位沒有合法理由解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償金。如果單位解除理由不成立，您可以得到1個月工資的賠償。 原問題：《公司解雇我公司變相裁員，個人申請離職后。能勞動仲裁申請賠償嗎
個人提出離職沒有補償。我跟公司沒有簽勞動合同 工作了一個多月 現(xiàn)在離職公司要扣我30%工資 說我離職沒有提前十五天說 這種怎么申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
