律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  您好！可以的，相關(guān)勞動(dòng)法律賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利抄，具體規(guī)定如下：《勞動(dòng)合同法》第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以襲解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納2113社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六5261）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人4102身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。如能進(jìn)一步提出更加詳細(xì)的信息，則可提供更為準(zhǔn)確的法律1653意見(jiàn)。若對(duì)回答滿意希望能夠給予采納，多謝！ 原問(wèn)題：《我在一家加工廠里面上班沒(méi)滿一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以離職嗎?》

  回復(fù)于 2022-12-04 22:19:31