沒(méi)錢(qián)勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,為不定期勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,而不用提前30天。 員工辦理離職手續(xù)的流程是什么 第一,離職管理 派遣員工因病或因事辭職時(shí)應(yīng)提前30日向用人單位提出申請(qǐng),辭職申請(qǐng)未予批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)工作,不得先行離職。 1、離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交,并向用工人單位人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù); 2、因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的,均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方; 3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),支付違約金。 第二,離職程序 1、試用期內(nèi)的員工辭職,需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位,辦妥《離職報(bào)告表》,用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng),再予以工資結(jié)算,擅自離開(kāi)者,視為自動(dòng)放棄工資; 2、正式員工辭職,則需書(shū)面提交辭職報(bào)告書(shū)給用人單位人事部審核批準(zhǔn),用人單位書(shū)面通知企業(yè)人才市場(chǎng),然后再辦妥《離職報(bào)告表》再予以工資結(jié)算,擅自離開(kāi)者,視為自動(dòng)放棄工資。不給以辦理相關(guān)人事、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。 第三,轉(zhuǎn)出人事關(guān)系 1、轉(zhuǎn)出人事檔案、黨組織關(guān)系、工會(huì)組織關(guān)系。 2、轉(zhuǎn)出社保。 第四,關(guān)于社保手續(xù):由員工持《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》直接到社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司的職工流動(dòng)窗口辦理繳費(fèi)手續(xù),凡是未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的職工均可辦理社保,不受年齡限制。 原問(wèn)題:《沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職嗎》回復(fù)于 2022-11-05 11:00:20
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同合同可以隨時(shí)離職嗎?
建議發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,然后再走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件上了19天班想離職沒(méi)簽勞動(dòng)合同今年15歲可以隨時(shí)離職嗎?
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn),沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎?這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況:在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因?yàn)榇藭r(shí)用人單位并沒(méi)有入職未滿(mǎn)一個(gè)月,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以隨時(shí)離職嗎
您好!可以的,相關(guān)勞動(dòng)法律賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利抄,具體規(guī)定如下:《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以襲解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位您好,公司未和我簽任何書(shū)面合同,是否可以隨時(shí)離職
簽了勞動(dòng)合同的就要提前1個(gè)月通知單位,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的可以隨時(shí)離職.但是你采用這種激烈的方式?jīng)_突是必然的,保險(xiǎn)這塊必然會(huì)有糾紛,既然單位又沒(méi)欠你什么,只不過(guò)缺份合同而已,所以我還是建議你采取比較溫和的方式,還是提前告知一下單位吧,大家好聚好沒(méi)簽訂合同且在試用期可以隨時(shí)離職嗎
在我們的生活工作中,很可能遇到這樣的問(wèn)題,在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題:《試用期沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)走人嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了