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2021年3月29號(hào)入職目前想離職我們沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保這種情況我可以主張雙倍工資和補(bǔ)繳社保嗎

合同糾紛浙江 杭州2025-06-06 16:18

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、以公司不給你繳納社保為由,以書(shū)面形式向公司遞交辭職書(shū),可馬上走人。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法第三十八條。并可主張單位為你補(bǔ)繳從入職之月起的社保,主張單位支付你一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條。2、公司沒(méi)給你簽勞動(dòng)合同,你可主張從入職的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法第八十二條。 原問(wèn)題:《未簽訂勞動(dòng)合同,未上繳保險(xiǎn),想提出辭職怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-11-17 05:55:54

相似問(wèn)題解答

21年3.26入職,8.1號(hào)公司倒閉,沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同,未繳納社保,可以讓他賠付雙倍工資,和補(bǔ)交社保嘛

收集你的入職記錄,2113包括微信聊天,郵件,紙質(zhì)檔案,一切可以證明你在這家5261公司工作的證明,包括銀行流水;直接去勞動(dòng)局投訴,一定要堅(jiān)持,勞動(dòng)局要什么資料就給4102,堅(jiān)持和勞動(dòng)局磨就行,其他不1653管,不斷地投訴,保證你得到滿意的

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職半年未繳納社保

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對(duì)一電話咨詢(xún)。

入職時(shí)簽了自愿放棄繳納社保協(xié)議,現(xiàn)在反悔了,能讓公司補(bǔ)繳納社保嗎

可以的。繳納社保是公司的法定義務(wù)。您可以到當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)或者撥打12345熱線反映情況。

請(qǐng)問(wèn)我試用期期間離職后十幾天又重新入職原公司,有交社保但是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,我可以要求雙倍工資差額補(bǔ)償嗎?

你的問(wèn)題其實(shí)分成兩塊:1.公司和你發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系2個(gè)月 10天仍未和你簽訂勞動(dòng)合同,你要求離職;2.公司給你從入職之日起繳納社保,目前要求你支付截止到目前為止的個(gè)人及公司繳納部分費(fèi)用。對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題:2008年1月1日起新勞動(dòng)法頒布后,用

4.7日入職,8.11日離職,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,入職60天才繳納社保,該給我的高溫費(fèi)沒(méi)有給,該給的加班費(fèi)也沒(méi)有給

1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資;2、工資發(fā)放形式及構(gòu)成,不違法;3、應(yīng)該發(fā)放高溫費(fèi);4、入職當(dāng)月就應(yīng)該繳納社保;5、寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),復(fù)印身份證,收集證據(jù),打印工商注冊(cè)信息去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁:我4月2

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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