沒有簽訂勞動合同入職半年未繳納社保
合同糾紛2025-09-14 18:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同只是勞動保障的一種方式，其主要目的是保障用人單位和被雇人員的保證。社保只是國家法定必須繳納的部分保障。實際情況還要看你的用工單位給予你們的實際福利。按照國家勞動保障法是要簽訂的。如果沒有簽訂，你可以提出需要簽訂。如果沒有簽訂，單位也沒有違反勞動條例。看上去是沒有什么問題，但是對于今后你的勞動保障是不安全的。建議既然都已經(jīng)交了社保了，簽一份勞動合同也沒有什么關(guān)系，可以要求單位于你簽訂勞動合同。 原問題：《進(jìn)廠沒有簽勞動合同，也沒有給買社保，干了半年多了，這種情況雙方會有什么損失？》回復(fù)于 2022-05-16 20:54:52 -
相似問題解答
我是乙方，入職三個月，公司未簽訂勞動合同，及繳納社保
按照勞動合同法以及社會保險法的規(guī)定，單位必須要給員工買五險的。就算一般公司試用期不給繳納，過了試用期也必須給員工繳納社保的，合同也是的，社保不給購買的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。 原問題：《入職3個月公司沒簽勞動合同和買社?！?/span>入職一年企業(yè)未繳納社保
展開全部用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會入職一年未簽訂勞動合同，但有社保繳納，離職過程需不需要等30天
如果沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職走人。21年3.26入職，8.1號公司倒閉，沒有簽訂勞務(wù)合同，未繳納社保，可以讓他賠付雙倍工資，和補(bǔ)交社保嘛
收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質(zhì)檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動局投訴，一定要堅持，勞動局要什么資料就給4102，堅持和勞動局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的入職半年，公司未繳納社保，且以我達(dá)不到崗位要求，要將我辭退
你的情況符合勞動合同法第38條第三款的規(guī)定，可以立即辭職不需要提前通知單位，并要求補(bǔ)繳社保支付你1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉谌藯l 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
