沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職半年未繳納社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)合同只是勞動(dòng)保障的一種方式,其主要目的是保障用人單位和被雇人員的保證。社保只是國(guó)家法定必須繳納的部分保障。實(shí)際情況還要看你的用工單位給予你們的實(shí)際福利。按照國(guó)家勞動(dòng)保障法是要簽訂的。如果沒(méi)有簽訂,你可以提出需要簽訂。如果沒(méi)有簽訂,單位也沒(méi)有違反勞動(dòng)條例。看上去是沒(méi)有什么問(wèn)題,但是對(duì)于今后你的勞動(dòng)保障是不安全的。建議既然都已經(jīng)交了社保了,簽一份勞動(dòng)合同也沒(méi)有什么關(guān)系,可以要求單位于你簽訂勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題:《進(jìn)廠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)有給買(mǎi)社保,干了半年多了,這種情況雙方會(huì)有什么損失?》回復(fù)于 2022-05-16 20:54:52
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我是乙方,入職三個(gè)月,公司未簽訂勞動(dòng)合同,及繳納社保
按照勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,單位必須要給員工買(mǎi)五險(xiǎn)的。就算一般公司試用期不給繳納,過(guò)了試用期也必須給員工繳納社保的,合同也是的,社保不給購(gòu)買(mǎi)的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問(wèn)題:《入職3個(gè)月公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同和買(mǎi)社保》入職一年企業(yè)未繳納社保
展開(kāi)全部用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰:用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)入職一年未簽訂勞動(dòng)合同,但有社保繳納,離職過(guò)程需不需要等30天
如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。21年3.26入職,8.1號(hào)公司倒閉,沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同,未繳納社保,可以讓他賠付雙倍工資,和補(bǔ)交社保嘛
收集你的入職記錄,2113包括微信聊天,郵件,紙質(zhì)檔案,一切可以證明你在這家5261公司工作的證明,包括銀行流水;直接去勞動(dòng)局投訴,一定要堅(jiān)持,勞動(dòng)局要什么資料就給4102,堅(jiān)持和勞動(dòng)局磨就行,其他不1653管,不斷地投訴,保證你得到滿意的入職半年,公司未繳納社保,且以我達(dá)不到崗位要求,要將我辭退
你的情況符合勞動(dòng)合同法第38條第三款的規(guī)定,可以立即辭職不需要提前通知單位,并要求補(bǔ)繳社保支付你1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 〉谌藯l 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了