每天上班12小時沒簽勞動合同工資少
勞動爭議四川 成都2025-07-27 14:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果在工廠上班超過一年，工廠沒有提出與你簽訂書面勞動合同，那就是默認(rèn)工廠與你簽訂了無固定期限勞動合同。這種情況就可以保留相關(guān)證據(jù)向勞動局投訴 1、簽訂勞動合同的法律規(guī)定：用人單位應(yīng)在員工工作30天內(nèi)簽訂勞動合同，如果用人單位沒有簽訂，則視為無勞動合同，勞動關(guān)系成立。 2、工作時間的法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。 3、不定時工作的有關(guān)規(guī)定：有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，實行勞動者每日工作八小時，每周工作四十小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。但是，有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，在保證勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的基礎(chǔ)上，實行每周六天工作制。 原問題：《工廠上班沒有簽勞動合同，沒有休息日，每天上班12小時，這樣的情況是否可以投訴？》回復(fù)于 2022-05-16 14:58:04
相似問題解答
我想咨詢一下，在工廠上班五個月沒發(fā)工資，也沒簽過勞動合同，還能拿到工資嗎？
一、公司必須3日內(nèi)給你結(jié)清工資； 二、沒簽勞動合同，你隨時可以炒公司的魷魚； 三、如你還未滿一年，從你上班后的第二個月起，支付你雙倍工資； 四、不交保險； 五、拿好你手上的證據(jù)，直接到當(dāng)?shù)貏趧诱救ブ俨谩?原問題：《上班五個月，老板不發(fā)工資，節(jié)假日上班，沒簽勞動合同
可以勞動監(jiān)察大隊投訴也可以勞動仲裁如果上班半年還沒簽訂勞動合同現(xiàn)在叫我們回家過年又拖欠工資咋辦
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償以及拖欠你的工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢。沒簽勞動合同，辭職了沒給工資
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。拖欠工資 沒簽勞動合同
展開全部沒簽合同——賠償二倍工資我國《勞動合同法》第十條中已經(jīng)明確規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”，如果“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
