如果上班半年還沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)在叫我們回家過(guò)年又拖欠工資咋辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)法規(guī):用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以主張從沒(méi)簽勞動(dòng)合同滿一個(gè)月的次日到你和單位解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日(或工齡滿一年的前日)。雙倍工資最多支持11個(gè)月,工齡滿一年就相當(dāng)于你和單位簽訂了無(wú)固定期勞動(dòng)合同。另外公司不能無(wú)故的拖欠員工工資,若一直拖欠要承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果公司一直這樣沒(méi)有音訊,拒付沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠工資你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但前提是要先搜集資料如你的工資發(fā)放憑證、考勤記錄、入職登記表、工作證、同事證言證詞等,證明你和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 一般用人單位是不會(huì)那么輕易的的支付雙倍工資賠償?shù)摹V挥型ㄟ^(guò)法律的途徑,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或委托專(zhuān)業(yè)的律師索要雙倍工資賠償。我之前一朋友遇到和樓主類(lèi)似的雙倍工資糾紛,他和公司協(xié)商不妥,最后委托北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心(bjlaodongfa)的律師處理,他們中心提供零風(fēng)險(xiǎn)法律服務(wù)可以先辦案后收費(fèi)不成功不收費(fèi),辦事效率高,而且在業(yè)界口碑也不錯(cuò),我朋友很快就拿到了雙倍工資賠償。你也可以咨詢下,看怎樣舉證能更快的得到?jīng)]簽合同雙倍工資賠償和拖欠工資。 原問(wèn)題:《公司沒(méi)給簽勞務(wù)合同,又拖欠我們兩個(gè)月工資不發(fā),現(xiàn)在又讓我們回家等通知上班,這樣無(wú)期的等,我們?cè)撛趺崔k?》回復(fù)于 2022-05-17 05:34:10
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老板不讓簽勞動(dòng)合同,又拖欠工資,我們?cè)撜k!
您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù),請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。索要工資,回家過(guò)年
這位知道網(wǎng)友您好:我支持你,一輩子希望我答的內(nèi)容對(duì)你有所幫助,如果你認(rèn)可我的回答,請(qǐng)采納為滿意答案!如果有疑問(wèn),我很樂(lè)意為你補(bǔ)充!最后祝你一帆風(fēng)順,生活愉快! 原問(wèn)題:《女孩說(shuō)快過(guò)年了,要掙點(diǎn)錢(qián),回家過(guò)年,怎么回答》公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,上班半年了,并且拖欠工資,不買(mǎi)社保,還辭退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付雙倍工資補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同,用人單位拖欠工資半年多
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拖欠工資,未簽訂勞動(dòng)合同
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了