公司沒有簽勞動(dòng)合同，上班半年了，并且拖欠工資，不買社保，還辭退員工
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-07-26 17:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（《勞動(dòng)合同法》第八十二條）你可以得到2008年1月1日至離職時(shí)的二倍工資。二、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。（《勞動(dòng)合同法》第三十八條）你據(jù)此條款依法辭職的同時(shí)，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、你先向公司主張你的二項(xiàng)合法權(quán)益，如果公司不允，可以撥打勞動(dòng)保障電話12333與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)取得聯(lián)系，由他們依法處理。 原問題：《進(jìn)公司已經(jīng)半年了，沒有簽勞動(dòng)合同也沒有買社保，請(qǐng)問如果我現(xiàn)在辭職，社保將如何取回？》回復(fù)于 2022-11-12 15:15:19 -
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公司拖欠工資，沒簽勞動(dòng)合同，沒交醫(yī)社保，辭退員工
你可以要求解除勞動(dòng)合同，并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金拖欠工資，不簽勞動(dòng)合同，不買社保
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第你好，上班半年單位不買社保，怎么索賠
‘要第8個(gè)月才辦理入社手續(xù)簽合同’是違反勞動(dòng)合同法的，應(yīng)該從你參加工作起，與試用期沒有關(guān)系。‘還未轉(zhuǎn)正’也是不對(duì)的，試用期最長(zhǎng)只能6個(gè)月，同時(shí)合同3年以上，你沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求單位承擔(dān)責(zé)任，給你7個(gè)月的工資的賠償，并且立即簽訂勞動(dòng)合公司沒有簽勞動(dòng)合同，沒有繳納社保，拖欠工資怎么做
1、證據(jù)主要有上班簽到打卡的記錄，工作名片、工作制服、工資卡等；2、沒有簽訂勞動(dòng)合同，需要支付雙倍工資3、可以要求單位補(bǔ)繳社保4、可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問題：《公司沒有和我簽勞動(dòng)合同，沒有交社保，不按時(shí)發(fā)工資。我可以告他嗎？ 可以等公司不買社保，拖欠工資
公司拖欠工資和社?？芍苯油对V至縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實(shí)施勞動(dòng)仲裁或者起訴。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
