公司拖欠工資，沒簽勞動(dòng)合同，沒交醫(yī)社保，辭退員工
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-11-09 12:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要求的補(bǔ)償包括：1、按《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。2、補(bǔ)交養(yǎng)老金等社?？?、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的雙倍工資《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。 原問題：《未簽勞動(dòng)合同，未買社保，辭退我，公司該怎么賠付我》回復(fù)于 2022-07-25 13:02:25 -
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無簽訂勞動(dòng)合同，沒交醫(yī)社保，隨意裁員?無簽訂勞動(dòng)合同，沒有交醫(yī)社保，隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動(dòng)合法，以及沒有繳納保險(xiǎn)的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定了，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)仲裁，向公司索要賠償，如果仲裁無果的話，員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題：《公司沒幫交醫(yī)保社保，沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)公司亂扣工資，沒交社保，沒簽勞動(dòng)合同
1.單位未在你入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付你從你入職滿一個(gè)月的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個(gè)月的。2.辭職最多需要提前30天書面通知用人單位。沒有簽訂勞動(dòng)合同的，你可以立即離職。3.支付實(shí)際沒簽勞動(dòng)合同，沒交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工作兩年沒簽勞動(dòng)合同沒交社保離職后還拖欠工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補(bǔ)償。另外他沒有和你簽合同按照勞動(dòng)合同法要補(bǔ)償你雙倍工資，就是說你還可以領(lǐng)取近兩年的工資，還有社保要求補(bǔ)交。以這些去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《在沒簽勞動(dòng)合同，沒交社保
可以要求補(bǔ)繳社保，如果未超過兩年，還可以主張未簽合同的部分雙倍工資差。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
