公司亂扣工資，沒(méi)交社保，沒(méi)簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 衡陽(yáng)2025-09-14 20:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.單位未在你入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付你從你入職滿一個(gè)月的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過(guò)11個(gè)月的。2.辭職最多需要提前30天書(shū)面通知用人單位。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，你可以立即離職。3.支付實(shí)際已經(jīng)出勤上班的工資是用人單位的法定義務(wù)，而且是無(wú)條件的義務(wù)，必須支付。4.你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問(wèn)題：《我在現(xiàn)在這個(gè)公司做了快一年了，沒(méi)簽合同也沒(méi)買社保，還扣了1個(gè)月工資，現(xiàn)在我找到一個(gè)待遇比較好的工作》回復(fù)于 2022-09-19 20:07:31
相似問(wèn)題解答
公司拖欠工資，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)交醫(yī)社保，辭退員工
你可以要求解除勞動(dòng)合同，并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢亂扣工資，一年沒(méi)簽合同
1、如未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書(shū)面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無(wú)須賠償；3、如未足付工資、加班費(fèi)違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)交社保
可以要求補(bǔ)繳社保，如果未超過(guò)兩年，還可以主張未簽合同的部分雙倍工資差。勞動(dòng)社保 公司沒(méi)簽合同， 沒(méi)交社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
