律師回復

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  崔常山律師

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  申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢

  回復于 2022-09-29 06:33:41 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、你在公司工作了三年，卻始終沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責任，但最長不超過11個月。 2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，公司未按規(guī)定為你繳納社會保險的做法，同樣是違法的，應予補繳。 3、由于是事實勞動關系，你可以隨時離開，除有權得到已工作期間的工資外，還可以要求公司支付11個月的二倍的工資；補繳欠繳的社會保險費等。 原問題：《公司沒簽合同，沒給交社保》

  回復于 2022-09-29 01:20:32