律師您好。簽了勞動合同。合同上的公司方簽字是別人代簽的。沒有公章。這樣的勞動合同生效嗎
合同糾紛2025-07-27 15:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先要看雇主是單位還是個人，是什么性質(zhì)的單位，如果不是法人的話，個人獨資公司、私營企業(yè)、合伙企業(yè)執(zhí)行合伙事務(wù)的負(fù)責(zé)人簽字，合同也成立。不是單位，純個人雇傭的話，無章可蓋，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三個月工資的約定實際上是悔約的違約金，但是勞動法對解除勞動合同的規(guī)定是必須提前一個月通知對方，所以如果你朋友沒有提前通知對方的話，如果對方要求承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)當(dāng)支付違約金。 原問題：《勞動協(xié)議只簽字沒有蓋章能生效么？》回復(fù)于 2022-11-19 06:43:14
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企業(yè)代簽的勞動合同解除書有效嗎
展開全部 代簽的勞動合同無效，但經(jīng)本人授權(quán)或者事后知曉并按合同履行的有效?！ “础秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同具有很強的人身依附性，訂立勞動合你好，是這樣的入職后的兩周內(nèi)我簽過一份沒有寫轉(zhuǎn)正工資和公司簽字蓋章的勞動合同，合同上寫明了試用期是一個月，勞動合同是一年的勞動合同，但是現(xiàn)在已經(jīng)離入職超過一個月了，沒有轉(zhuǎn)正也沒有給到我有公司簽字蓋章的勞動合同
你這份合同只是約定試用期的合同，是無效的。勞動合同法第十九條有明確規(guī)定的。如果你不想在該公司繼續(xù)工作了，可以申請勞動仲裁要求滿第一個月后至今的雙倍工資。仲裁后一般是不受歡迎的。 原問題：《我入職公司的時候簽了一份試用期合同為3個月，現(xiàn)在合同公司不給簽勞動合同 只勞務(wù)合同，并在合同上寫是乙方自愿且明示放棄簽勞動合同的 這樣的合同有效么
公司與勞動者簽了勞動合同,但公司又拒絕把勞動合同給勞動者。這是否違反了勞動法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。” 2、公司拒絕把勞動合同給勞動者,或更有甚者,只讓勞動者在一份空白的勞動合同上簽一你好，是這樣的我在一個公司上班，這個公司經(jīng)常拖欠工資我個人認(rèn)為公司管理制度不完善。沒有起到公平公正，而且勞動合同也是別人幫我簽的事后我一直沒見到過勞動合同，請問我可以告代簽勞動合同嗎？
你好??！最好是先拿到他給你的數(shù)額，再投訴！ 因為你沒有和公司簽勞動合同，那么你需要保存好就職證明，比如工資條、工作期間的相關(guān)資料、以前談的工資協(xié)議，另外能找到證明人也行。 只要你提供存在勞動關(guān)系證據(jù)就行，其他的證明責(zé)任是公司的。請問甲公司的勞動合同，蓋的章是乙公司的章，這種勞動合同有效嗎
勞動合同作為一份合法文件，締結(jié)著勞動者與用人單位有效的法律合約，它不僅能夠使得這種關(guān)系合法，也會保障勞動者合法權(quán)益，以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法，消除一些用工顧慮。對于勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的，比如勞動合同可以蓋合同章嗎?勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
