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  公司與勞動者簽了勞動合同,但公司又拒絕把勞動合同給勞動者。這是否違反了勞動法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則?！? 2、公司拒絕把勞動合同給勞動者,或更有甚者,只讓勞動者在一份空白的勞動合同上簽一個(gè)名,有的就連名字不是勞動者本人簽的。直接做一份假合同放在公司。 3、基于以上兩點(diǎn),可以認(rèn)定勞動合同無效,勞動者可以收集相關(guān)證據(jù),比如工作證、工資條、工資的銀行電子記錄、社會保險(xiǎn)證等到勞動部門申請勞動仲裁,請求仲裁公司雙倍工資賠償。(具體細(xì)節(jié) 請咨詢勞動法專業(yè)人士當(dāng)面指導(dǎo))這種案例幾年前在廣東就有了。 4、本人的私家建議,去仲裁的同時(shí),看看公司是什么的性質(zhì),你能在多長時(shí)間內(nèi)拿到錢才是硬道理。有的公司就是這樣橫,就算仲裁輸了,也不會那么爽快地把錢給你。所以如果你認(rèn)為很有勇氣,很有正義要為自己的權(quán)益爭斗到底。就要做好心里準(zhǔn)備,這是場硬打仗,不好打,不過也不是很難打,關(guān)鍵是要找對路子。路子找對了(一定要合法),我認(rèn)為他要是聰明的話,仗還沒開打,他就會乖乖認(rèn)輸給錢了。。。 原問題：《公司不給勞動合同給勞動者！》

  回復(fù)于 2023-01-03 21:48:18