公司不給簽勞動合同
勞動爭議河南 信陽2025-07-27 15:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人你現(xiàn)在要搜集一些有關(guān)證據(jù),證明你在這個學校確實打工10幾年,這樣即使沒有簽訂,但是已經(jīng)形成了你和用人單位的勞務(wù)雇傭關(guān)系的事實,在法律上屬于自動確立勞動雇傭關(guān)系,等同于簽訂勞動合同.如果用人單位在違背勞動合同法的前提下辭退你,你是可以在當?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行民事訴訟的,即使沒有簽訂勞動合同,只要具備了勞務(wù)雇傭?qū)嵤?一樣可以受到法律保護.不過建議你還是盡快簽訂勞動合同,具體細節(jié)請求助律師 原問題：《單位不給簽合同怎么辦》回復(fù)于 2022-12-02 15:39:13
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公司不給簽勞動合同合法嗎
我覺得這個對你比較好 你到了地十二個月可以多拿11個月工資 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。沒簽勞動合同公司不給簽
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）勞動合同糾紛，公司不給買社保也沒有簽勞動合同
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應(yīng)得工資，支付經(jīng)濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你公司不與員工簽勞動合同，簽推廣合作合同，不給交保險合法嗎？
你們單位違反勞動法的地方：一、不與員工簽訂勞動合同。二、不給員工辦理社保關(guān)系。三、工作時間超過勞動法規(guī)定的時間。四、加班時間超長，而且不給加班工資。五、國家法定節(jié)假日不安規(guī)定給員工放假或補發(fā)節(jié)日加班工資。這么多違反勞動法的地方，完全可以到當不簽勞動合同 不給加班費
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
