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公司不與員工簽勞動(dòng)合同,簽推廣合作合同,不給交保險(xiǎn)合法嗎?

合同糾紛遼寧 沈陽(yáng)2025-07-26 12:48

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你們單位違反勞動(dòng)法的地方:一、不與員工簽訂勞動(dòng)合同。二、不給員工辦理社保關(guān)系。三、工作時(shí)間超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間。四、加班時(shí)間超長(zhǎng),而且不給加班工資。五、國(guó)家法定節(jié)假日不安規(guī)定給員工放假或補(bǔ)發(fā)節(jié)日加班工資。這么多違反勞動(dòng)法的地方,完全可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局投訴了 原問(wèn)題:《企業(yè)不給辦理保險(xiǎn)和簽定勞動(dòng)合同是不是不合法的.》
    回復(fù)于 2022-08-09 12:51:49

相似問(wèn)題解答

公司不給簽勞動(dòng)合同合法嗎

我覺(jué)得這個(gè)對(duì)你比較好 你到了地十二個(gè)月可以多拿11個(gè)月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程,請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù),非常感謝。

公司不給員工繳納保險(xiǎn),還不簽勞動(dòng)合同

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

不給員工交社保,不交保險(xiǎn),怎么簽勞動(dòng)合同

直接簽就可以了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題,請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù),非常感謝。

請(qǐng)問(wèn)公司不簽勞動(dòng)合同合法嗎

用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求賠償雙倍工資?!秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)

公司不給交勞動(dòng)保險(xiǎn) 不簽勞動(dòng)合同 必須等做滿(mǎn)一個(gè)月后才能起訴嗎

可以申請(qǐng)仲裁,不光可以投訴還要賠償你雙倍工資。1、支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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