沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司不給簽
律師回復(fù)
- 
                        
                             月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 可以到勞動(dòng)仲裁解決! 原問(wèn)題:《單位不給簽訂勞動(dòng)合同怎么辦》回復(fù)于 2022-05-18 23:02:31 月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 可以到勞動(dòng)仲裁解決! 原問(wèn)題:《單位不給簽訂勞動(dòng)合同怎么辦》回復(fù)于 2022-05-18 23:02:31
- 
                        
                            
相似問(wèn)題解答
公司不給簽勞動(dòng)合同合法嗎
我覺(jué)得這個(gè)對(duì)你比較好 你到了地十二個(gè)月可以多拿11個(gè)月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程,請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。公司不給簽勞動(dòng)合同
你現(xiàn)在要搜集一些有關(guān)證據(jù),證明你在這個(gè)學(xué)校確實(shí)打工10幾年,這樣即使沒(méi)有簽訂,但是已經(jīng)形成了你和用人單位的勞務(wù)雇傭關(guān)系的事實(shí),在法律上屬于自動(dòng)確立勞動(dòng)雇傭關(guān)系,等同于簽訂勞動(dòng)合同.如果用人單位在違背勞動(dòng)合同法的前提下辭退你,你是可以在當(dāng)?shù)厝?/span>公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資怎么辦
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán) 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
1、超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,視為簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,你可以申請(qǐng)仲裁,要求單位與你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。2、你可以要求單位支付你開(kāi)始工作第二個(gè)月至今的雙倍工資、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。3、如果你不想繼續(xù)在單位工作,你可以用單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)你好 公司讓我簽勞動(dòng)合同 我沒(méi)簽 怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題,雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。法律規(guī)定:勞動(dòng)合同法第十四條:用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
- 
            回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了
- 
            態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了
- 
            不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
 
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    