你好公司讓我簽勞動(dòng)合同我沒簽怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-27 16:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。法律規(guī)定：勞動(dòng)合同法第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《公司未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦》回復(fù)于 2022-11-15 18:48:19
相似問題解答
沒簽勞動(dòng)合同公司不給簽
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）你好。一個(gè)月之內(nèi)沒簽合同?，F(xiàn)在讓我簽我可以不簽嗎？
如果發(fā)標(biāo)方讓簽的正式合同與當(dāng)初中標(biāo)的信息不一致,這個(gè)要看是什么信息,如果是涉及標(biāo)的金額及交貨或完工的時(shí)間等重要信息有變更,這個(gè)堅(jiān)決不能同意,一定要跟對(duì)方先協(xié)商,如果協(xié)商不成可以拒簽并要求對(duì)方補(bǔ)償你的損失（如果有損失的話）,萬(wàn)不得已時(shí)也可以走公司安排我調(diào)崗，我不同意，公司給我解除勞動(dòng)合同，讓我先簽離職申請(qǐng)，我沒簽，公司讓我停崗?fù)Ｐ?，我該怎么辦？
從我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來(lái)看，用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協(xié)商一致的。也就是說(shuō)，用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致變更勞動(dòng)者工作崗位的，可以調(diào)整工作崗位。二、勞動(dòng)者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對(duì)不你好我問下公司沒簽勞動(dòng)合同是否違法
違法的。單位應(yīng)自用工之日起30天內(nèi)辦理相關(guān)用工手續(xù)，并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保等。超過一個(gè)月不滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可向單位索取雙倍工資賠償，未按規(guī)定繳納社保等的，要求單位補(bǔ)繳。單位有違法行為，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者要及相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
