你好。一個月之內(nèi)沒簽合同?，F(xiàn)在讓我簽我可以不簽嗎？
勞動爭議浙江 杭州2025-11-10 10:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果發(fā)標(biāo)方讓簽的正式合同與當(dāng)初中標(biāo)的信息不一致,這個要看是什么信息,如果是涉及標(biāo)的金額及交貨或完工的時間等重要信息有變更,這個堅決不能同意,一定要跟對方先協(xié)商,如果協(xié)商不成可以拒簽并要求對方補償你的損失（如果有損失的話）,萬不得已時也可以走相關(guān)法律程序,要求對方履行中標(biāo)協(xié)議;如果是一些不重要的信息變更,而你還可以接受或能履行的話,這個合同還是可以簽的,總之,一切看你的接受程度,能接受就簽,否則就不簽. 原問題：《你好，我中標(biāo)已經(jīng)兩個月了，沒有簽合同，但是在正常工作，招標(biāo)方現(xiàn)在讓簽的合同與招標(biāo)信息不一致》回復(fù)于 2022-10-31 23:55:08
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四個月沒簽勞動合同，現(xiàn)在叫簽我還簽不簽?zāi)兀坎缓灂绊憚趧又俨脝?/a>
你完全可以拒簽，因為單位嚴(yán)重違法勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金半月工資、雙倍工資3個月工你好 公司讓我簽勞動合同 我沒簽 怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。法律規(guī)定：勞動合同法第十四條：用人你好我們是個體工商戶股東沒簽，勞動合同沒有簽違法嗎
你好，如果你老板沒有跟你簽訂書面勞動合同，你以此為由要求解除勞動關(guān)系的，他應(yīng)當(dāng)支付你11個月雙倍工資及一個月的經(jīng)濟補償。你現(xiàn)在的證據(jù)基本可以證明你的事實勞動關(guān)系。 原問題：《個體經(jīng)營不簽勞動合同合法嗎？》只簽分包協(xié)議不簽勞務(wù)合同有風(fēng)險嗎
原問題：《公司只簽項目合同，不簽勞動合同違法嗎》你好，我想咨詢一下，公司入職不簽勞動合同超過一個月可以向勞動局對公司進行舉報投訴嗎
可以的 但是你就很難繼續(xù)在工作了相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
