你好,在這家公司上班不足3個(gè)月,當(dāng)時(shí)簽一年勞動(dòng)合同?,F(xiàn)在讓我回家了,我該怎么辦?
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。也就這他要和你簽訂固定勞動(dòng)合同,必須在一年之內(nèi),現(xiàn)在已滿一年,他要簽也是需簽無固定勞動(dòng)合同。你的情況就是如此,如果他要簽,就和他簽無固定期限,換句話只要是你想在公司工作,也沒犯錯(cuò),公司也沒出什么問題,你就可以一直工作下去所以恭喜你了,你因禍得福哦而以上這位朋友說支付11個(gè)月的雙倍工資的情形是超過1個(gè)月,不滿1年時(shí)的情形。 原問題:《我在公司工作一年了,為簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在又要讓我簽》回復(fù)于 2023-01-02 22:24:53
相似問題解答
公司無故讓員工回家休息3個(gè)月 沒有工資
3月底發(fā)2月工資是正常的。 但是即便你不簽訂勞動(dòng)合同,單位也應(yīng)該發(fā)放工資給你。否則,你可以收集考勤表等紙質(zhì)文件證明你在單位上班的時(shí)間,到勞動(dòng)保障部門要求單位給予你因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同而應(yīng)該支付給你的自用工之日起的雙倍工資。 所以,如果你還想你好 公司讓我簽勞動(dòng)合同 我沒簽 怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題,雙倍工資的請求訴訟時(shí)效是逐月失效的。法律規(guī)定:勞動(dòng)合同法第十四條:用人我入職一年了,現(xiàn)在想離職了,公司要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同怎么辦?
只能先申請勞動(dòng)仲裁得到賠償后再辭職,先辭職的話就不會(huì)有賠償 原問題:《在公司工作一年了,公司要求補(bǔ)簽合同,但是我想拒簽和辭職,有權(quán)要求賠償嗎?》醫(yī)院上班一年,沒有簽勞動(dòng)合同,沒有購買社?!,F(xiàn)在無理由辭退我
原問題:《在私立醫(yī)院上班一年,沒有簽勞動(dòng)合同,也沒有買保險(xiǎn),現(xiàn)在想開除我,應(yīng)該怎么處理》在一家公司上班8個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同我主動(dòng)辭職可以要求公司賠償雙倍工資嗎
展開全部實(shí)際操作中,你是可以隨時(shí)離職,因?yàn)閱挝贿`法在先。你還可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。請參考一下意見勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴。1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了