我是乙方，在入職前公司讓我簽勞動(dòng)合同和合作協(xié)議這樣是合法的嗎
合同糾紛上海 上海2025-06-05 12:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人入職即建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立勞動(dòng)合同， 符合法律規(guī)定。勞動(dòng)合同履行期間，在用人單位沒有法定過錯(cuò)情形之下，勞動(dòng)者試用期提前3天通知用人單位，正式期提前30天書面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無需用人單位同意。《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 原問題：《應(yīng)屆生找工作，一家公司告訴我入職當(dāng)天就得簽勞動(dòng)合同，這樣合理嗎》回復(fù)于 2022-12-14 11:22:32
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簽勞動(dòng)合同時(shí)，甲方?jīng)]簽字蓋章讓乙方先簽字，這樣合法呢
1、無效。因?yàn)?，合同是雙方法律行為，甲乙雙方都要簽名蓋章才能生效，單方簽名蓋章合同不成立。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十二條規(guī)定： 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立?！?、工資建議協(xié)商，不過你這樣不做滿公司不給簽勞動(dòng)合同 只勞務(wù)合同，并在合同上寫是乙方自愿且明示放棄簽勞動(dòng)合同的 這樣的合同有效么
公司與勞動(dòng)者簽了勞動(dòng)合同,但公司又拒絕把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者。這是否違反了勞動(dòng)法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則?！? 2、公司拒絕把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者,或更有甚者,只讓勞動(dòng)者在一份空白的勞動(dòng)合同上簽一公司上班簽的是外包協(xié)議，是合法的嗎
不合法。公司應(yīng)該先和你解除勞動(dòng)關(guān)系后，在進(jìn)行勞務(wù)外包。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)乙方 我覺得公司的勞動(dòng)合同不合法 不想簽合同而且我入職8個(gè)月了 公司才給我補(bǔ)簽
1.單位未在你入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于違法，應(yīng)當(dāng)支付你從入職第二個(gè)月起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天期間的雙倍工資。 2.單位解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照你滿半年不滿一年的工齡支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果所謂公司改組是虛假的，那么屬于單位單我是乙方，面試入職公司A，簽的合同是B公司派遣合同，現(xiàn)在孕期以不能勝任工作與我解除了勞動(dòng)合同，我該怎樣維權(quán)
你與b勞務(wù)公司簽訂的合同，即使是在a公司工作，也只是屬于勞務(wù)派遣工，并非是a公司的員工。a公司因“想讓我坐本職工作外的工作我沒同意”想要辭退你，并非不可，只需將你退回b公司即可。至于是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，是兩個(gè)公司間的問題，與你無關(guān)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
