你好，是這樣的我在一個公司上班，這個公司經(jīng)常拖欠工資我個人認為公司管理制度不完善。沒有起到公平公正，而且勞動合同也是別人幫我簽的事后我一直沒見到過勞動合同，請問我可以告代簽勞動合同嗎？
合同糾紛廣東 韶關2025-07-27 05:06
律師回復
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月幫助201720人你好??！最好是先拿到他給你的數(shù)額，再投訴！ 因為你沒有和公司簽勞動合同，那么你需要保存好就職證明，比如工資條、工作期間的相關資料、以前談的工資協(xié)議，另外能找到證明人也行。 只要你提供存在勞動關系證據(jù)就行，其他的證明責任是公司的。 勞動法規(guī)定企業(yè)在用工之日起30天內(nèi)必須和勞動者簽訂勞動合同。你們公司沒有和你簽勞動合同，不到一年要辭退你，那么你可以以此要求公司支付雙倍工資。 希望能幫到你！祝你早日收到自己成果。 原問題：《您好，是這樣的，我到這個公司工作已經(jīng)有半年了，公司一直拖欠工資，我自到公司至今，給公司拿了近1000萬的工作業(yè)績，我7、8、9月份的工資都是跟老總磨了半天的勁，公司才答應預支給我，都是讓我寫得借支單，現(xiàn)10月的工資簽發(fā)，11月也看無望，工作至今，公司也沒用和我簽訂勞務合同，現(xiàn)找借》回復于 2023-01-03 20:25:40
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我想問題 我上班的公司是在義烏的 我在溫州做兼職 也在那邊做過2年的全職 一直沒有簽訂勞動合同 也沒有五險一金 我想問下這個可以告嗎
1、你與公司有沒簽訂勞動合同？2、不適合崗位，可以調(diào)崗或培訓，之后再不合適，公司才能辭退員工，但必須提前一個月書面形式通知勞動者，否則需要補償一個月的代通金。3、你可以跟公司協(xié)商補償。 原問題：《在一個公司上班做了半年,突然公司說我不適合這在公司上班39天，公司沒有跟我簽勞動合同
依據(jù)《勞動合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動者提出來的時候已經(jīng)和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費時間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動合同我應該要求賠償嗎？我在公司上班 2 年，公司一直沒有和我簽勞動合同，
可以申請勞動仲裁我是乙方，在入職前公司讓我簽勞動合同和合作協(xié)議 這樣是合法的嗎
入職即建立勞動關系，建立勞動關系，訂立勞動合同， 符合法律規(guī)定。勞動合同履行期間，在用人單位沒有法定過錯情形之下，勞動者試用期提前3天通知用人單位，正式期提前30天書面通知用人單位可以解除勞動合同，無需用人單位同意?！秳趧雍贤ā返谑畻l 建律師您好。簽了勞動合同。合同上的公司方簽字是別人代簽的。沒有公章。這樣的勞動合同生效嗎
1、首先要看雇主是單位還是個人，是什么性質(zhì)的單位，如果不是法人的話，個人獨資公司、私營企業(yè)、合伙企業(yè)執(zhí)行合伙事務的負責人簽字，合同也成立。不是單位，純個人雇傭的話，無章可蓋，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三個月工資的約定實際上是悔相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
