在公司上班39天，公司沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-09-14 16:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動(dòng)者提出來(lái)的時(shí)候已經(jīng)和用人單位存在爭(zhēng)議，所以單位不可能全額支付。你的心理價(jià)位得打到六到八折。如果申請(qǐng)仲裁，至少耗費(fèi)時(shí)間45天。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同我應(yīng)該要求賠償嗎？》回復(fù)于 2022-10-24 16:44:44
相似問(wèn)題解答
就是我做了五個(gè)月，公司沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同。
1.收集你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，譬如工卡，打卡記錄，email來(lái)往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時(shí)間的證據(jù)。2.提交解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知給公司，最好是掃描了email發(fā)送，提出解除合同的原因是對(duì)方?jīng)]有跟你簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有按勞動(dòng)法你好公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)仲裁時(shí)效沒(méi)過(guò)的話，可以主張雙倍工資，具體可以在平臺(tái)咨詢首頁(yè)上點(diǎn)擊我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。公司沒(méi)有跟我簽訂勞動(dòng)合同
你什么時(shí)候入職 可以未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資公司沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有跟我兩夫妻交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
你拿到的那份勞動(dòng)合同只要是有雙方的簽章，即發(fā)生法律效力。所以即使老板留底的那份沒(méi)有簽章，也不影響你們雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力。你的公司如果沒(méi)有規(guī)章制度，或如有規(guī)章制度而沒(méi)有向員工公示，那么公司是不能隨意罰你們錢(qián)的。所以你沒(méi)有必要把規(guī)章制度列相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
