公司沒有跟我簽訂勞動合同
合同糾紛廣東 汕頭2025-07-27 10:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部即使你沒有和公司簽定勞動合同,但由于你已經(jīng)在這個公司工作快一年了,所以已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系.公司不與你簽勞動合同的行為是違法的,你可以要求公司與你簽定勞動合同.我不知道試用期前的條件以什么方式提出,你和公司是否有書面的協(xié)議,或公司單方出具的有關(guān)證明,這些可以作為證據(jù).如果公司在你要求下不肯與你簽定勞動合同,則可以要求勞動仲裁或者到人民法院起訴.如果你要這樣做,則必須收集任何有關(guān)你在該公司工作的證據(jù),例如,同事的證明,每次收到工資的單據(jù)等等. 原問題：《單位不和我簽訂勞動合同》回復(fù)于 2022-10-13 10:13:49 -
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您好，請問公司以我遲到為由辭退我，沒有跟我簽訂勞動合同和購買社保
你好，公司未簽訂勞動合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險(xiǎn)，否則勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。 原問題：《如果公司有規(guī)定遲到3天可以辭退的話，勞務(wù)派遣公司沒有跟我簽訂勞動合同。只有返費(fèi)協(xié)議，但是企業(yè)有簽勞動合同。這種情況我可以起訴派遣公司要求賠償嗎
你好！青島騰龍勞務(wù)服務(wù)為您解答，協(xié)議不代表勞動合同的。法律規(guī)定，第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。用人單位應(yīng)依法與勞動者簽訂正式的《勞動合同》 原問題：《公司沒跟我簽勞動合同，但公司領(lǐng)導(dǎo)有跟我勞動爭議，企業(yè)沒有跟我簽訂勞動合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)你好，公司沒有和我簽訂勞動合同！
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢在公司上班39天，公司沒有跟我簽勞動合同
依據(jù)《勞動合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動者提出來的時候已經(jīng)和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費(fèi)時間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動合同我應(yīng)該要求賠償嗎？相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
