您好，請問公司以我遲到為由辭退我，沒有跟我簽訂勞動合同和購買社保
合同糾紛2025-07-27 19:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，公司未簽訂勞動合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險，否則勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。 原問題：《如果公司有規(guī)定遲到3天可以辭退的話，但是沒有跟我簽訂勞動合同的話。我是否可以拿到補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-05-20 01:35:49
相似問題解答
公司以經(jīng)常遲到為由辭退 公司以經(jīng)常遲到為由辭退
如果你確實(shí)連續(xù)一個月都遲到了，我想應(yīng)該屬于嚴(yán)重違反紀(jì)律和單位內(nèi)部制度的行為，單位依法可以解除勞動合同，且不支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是解除勞動關(guān)系，應(yīng)該辦理相關(guān)手續(xù)，未辦理手續(xù)的，勞動關(guān)系不能算解除了，單位要承擔(dān)繼續(xù)繳納社會保險、安排工作、發(fā)放工我入職3個月不到公司未跟我簽訂勞動合同和購買社?？梢赃M(jìn)行仲裁嗎
可以申請勞動仲裁要求支付雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我在a公司上班一年多沒簽勞動合同被辭退，但是醫(yī)社保是b公司繳費(fèi)的。被a公司辭退也沒有簽訂勞動合同這種情況對方可以以我在其他公司產(chǎn)生勞動關(guān)系才不與我簽訂勞動合同為理由嗎
在公司上班有差不多一年半了，但是沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)已被公司辭退，請問能夠獲得賠償，當(dāng)然能獲得賠償，而且可以獲得兩筆賠償，一筆是沒有簽合同的賠償金，一筆是辭退的賠償金，沒有簽合同是一倍工資賠償，辭退是3個月工資賠償。只是需要相關(guān)證據(jù)。 原問遭遇公司無故辭退，在職兩年兩個月，未簽訂勞動合同，未購買社保，被辭退能申請賠償金嗎？
可以申請勞動仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，我申請勞動仲裁。單位沒有給我交養(yǎng)老保險為由解除合同。仲裁員以我簽訂放棄社保承諾書為由。沒有通過。確把我和單位的勞動合同解除了
如果你簽了這份承諾書不好再以社保未交為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是可以提起補(bǔ)繳社保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
