我在a公司上班一年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退，但是醫(yī)社保是b公司繳費(fèi)的。被a公司辭退也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同這種情況對(duì)方可以以我在其他公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系才不與我簽訂勞動(dòng)合同為理由嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-07-27 14:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人在公司上班有差不多一年半了，但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)已被公司辭退，請(qǐng)問(wèn)能夠獲得賠償，當(dāng)然能獲得賠償，而且可以獲得兩筆賠償，一筆是沒(méi)有簽合同的賠償金，一筆是辭退的賠償金，沒(méi)有簽合同是一倍工資賠償，辭退是3個(gè)月工資賠償。只是需要相關(guān)證據(jù)。 原問(wèn)題：《你好！請(qǐng)問(wèn)我在公司上班有差不多一年半了，但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)已被公司辭退，請(qǐng)問(wèn)能夠獲得賠償嗎？》回復(fù)于 2022-11-02 22:27:00
相似問(wèn)題解答
您好，請(qǐng)問(wèn)公司以我遲到為由辭退我，沒(méi)有跟我簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保
你好，公司未簽訂勞動(dòng)合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動(dòng)者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險(xiǎn)，否則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。 原問(wèn)題：《如果公司有規(guī)定遲到3天可以辭退的話，我在公司上班，公司沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同，我想主張雙倍工資
你完全可以的 但是你可以等到12個(gè)月去仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，公司拖欠工資，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)交醫(yī)社保，辭退員工
你可以要求解除勞動(dòng)合同，并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司沒(méi)給交社保，未簽訂勞動(dòng)合同被辭退？怎么辦？
未參加社?？梢砸笃錇槟銋⒈＠U費(fèi)，未簽訂合同可以要求其支付入職滿一個(gè)月至滿一年這11個(gè)月的雙倍工資。另外，其應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年支付一個(gè)月，最多不超過(guò)12個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為你離職前12個(gè)月的平均工資。詳見《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定 原問(wèn)題公司未與我簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第二、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，存在視為已經(jīng)訂立無(wú)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
