我入職3個(gè)月不到公司未跟我簽訂勞動合同和購買社?？梢赃M(jìn)行仲裁嗎
勞動爭議湖南 長沙2025-07-26 20:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好：如果公司未給你簽合同，公司違法，你可以要求公司從第二個(gè)月起支付雙倍工資。依據(jù)勞動合同法第八十二條。如果未交社保，可以要求補(bǔ)交。你可以先找公司談，要求交社保，并補(bǔ)簽合同。如果公司不同意，就辭職申請仲裁。如果不滿意公司，直接辭職申請仲裁。 原問題：《我在公司做三個(gè)月啦，公司沒有給我簽訂勞動合同，也不知給不給我買社保，我怎么辦你，謝謝》回復(fù)于 2022-09-15 20:06:10
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我是乙方，入職三個(gè)月，公司未簽訂勞動合同，及繳納社保
按照勞動合同法以及社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，單位必須要給員工買五險(xiǎn)的。就算一般公司試用期不給繳納，過了試用期也必須給員工繳納社保的，合同也是的，社保不給購買的可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《入職3個(gè)月公司沒簽勞動合同和買社?！?/span>入職四個(gè)月未交社保未簽訂勞動合同
只要有你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)就好辦了。1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（后3個(gè)月），補(bǔ)交社保，2、因此辭職的，要可以要求半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已未簽署勞動合同，入職九個(gè)月未買社保
可以主張雙倍工資，補(bǔ)繳社保，具體可以點(diǎn)擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇購買一對一咨詢服務(wù)，詳細(xì)溝通案情。沒有簽訂勞動合同入職半年未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對一電話咨詢。入職未繳納社保，可以申請勞動仲裁嗎
展開全部目前我國社保屬于強(qiáng)制繳納范圍，對于不依法繳存社保的單位，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁解決。仲裁勝訴后通常是企業(yè)對員工的在職期間社保進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
