公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-06-05 11:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人你拿到的那份勞動(dòng)合同只要是有雙方的簽章，即發(fā)生法律效力。所以即使老板留底的那份沒(méi)有簽章，也不影響你們雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力。你的公司如果沒(méi)有規(guī)章制度，或如有規(guī)章制度而沒(méi)有向員工公示，那么公司是不能隨意罰你們錢(qián)的。所以你沒(méi)有必要把規(guī)章制度列出來(lái)，規(guī)章制度的公示是公司一方的責(zé)任，否則公示無(wú)權(quán)罰款。 原問(wèn)題：《沒(méi)有簽正式的勞動(dòng)合同》回復(fù)于 2022-09-02 11:39:01
相似問(wèn)題解答
你好公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)仲裁時(shí)效沒(méi)過(guò)的話，可以主張雙倍工資，具體可以在平臺(tái)咨詢首頁(yè)上點(diǎn)擊我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。公司沒(méi)有給我交社保，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，工資經(jīng)常無(wú)故拖欠
1、未簽勞動(dòng)合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)?，只能讓單位依法補(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保并且公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社保，拖欠工資怎么做
1、證據(jù)主要有上班簽到打卡的記錄，工作名片、工作制服、工資卡等；2、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，需要支付雙倍工資3、可以要求單位補(bǔ)繳社保4、可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有交社保，不按時(shí)發(fā)工資。我可以告他嗎？ 可以等公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠2個(gè)多月工資
如果你在該公司工作，該用人單位沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同，并扣了你兩個(gè)月的工資，他們這樣做都是違法的，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴，還可以要求賠償二倍的工資。 投訴時(shí)，你可以寫(xiě)一份投訴材料，然后持身份證等相關(guān)的證據(jù)，交到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)即可。 原問(wèn)題：在公司上班39天，公司沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動(dòng)者提出來(lái)的時(shí)候已經(jīng)和用人單位存在爭(zhēng)議，所以單位不可能全額支付。你的心理價(jià)位得打到六到八折。如果申請(qǐng)仲裁，至少耗費(fèi)時(shí)間45天。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同我應(yīng)該要求賠償嗎？相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
