公司沒有給我交社保，沒有簽勞動合同，工資經(jīng)常無故拖欠
勞動爭議江西 九江2025-07-27 18:04
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補償?shù)?，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應(yīng)的社保并且拖欠工資，我通過法律手段解決的話，可以得到那些補償》回復(fù)于 2022-11-17 23:53:16
相似問題解答
公司沒有簽勞動合同，沒有繳納社保，拖欠工資怎么做
1、證據(jù)主要有上班簽到打卡的記錄，工作名片、工作制服、工資卡等；2、沒有簽訂勞動合同，需要支付雙倍工資3、可以要求單位補繳社保4、可以要求單位支付經(jīng)濟補償金 原問題：《公司沒有和我簽勞動合同，沒有交社保，不按時發(fā)工資。我可以告他嗎？ 可以等公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動仲裁工資拖欠，公司沒有交社保
公司拖欠工資又沒買社保的，可以未依法足額支付工資、未依法繳納社會保險為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求支付工資、補繳社會保險。同時還可以請求解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條 用人單位有拖欠工資，拒發(fā)工資，沒有交社保也沒有簽訂勞動合同
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等?！ ?、勞申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用工資無故扣款 拖欠工資，不交社保
可以去當(dāng)?shù)貏趧硬块T尋求幫助。應(yīng)收集存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工作內(nèi)容、地點、上司、同事、公司營業(yè)執(zhí)照、考勤、收入證據(jù)工資單等，形式不限，文件、記錄、照片、錄音、視頻即可。按照勞動合同法，存在事實勞動關(guān)系，一年內(nèi)不簽合同應(yīng)有雙倍工資賠償。超出相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
