一、通信企業(yè)的科技進步是企業(yè)發(fā)展的主要動力，各通信企業(yè)必須高度重視，黨政第一把手要親自抓科技進步工作。要全面貫徹落實科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，樹立發(fā)展郵電必須依靠科學技術(shù)的觀念，將科技工作列入重要的議事日程，每年至少要召開兩次局務(wù)會議，研究科技工作，解決科技工作中的實際問題，并且要把科技工作作為考核干部的重要內(nèi)容之一。

二、通信企業(yè)科技工作的主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行國家和郵電部的科技工作方針和政策，貫徹實施郵電通信發(fā)展技術(shù)政策，宣傳貫徹通信網(wǎng)技術(shù)體制和技術(shù)標準，組織研究郵電通信建設(shè)、技術(shù)改造、技術(shù)引進、網(wǎng)絡(luò)運行、發(fā)展業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理及領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學化中的科學技術(shù)問題，圍繞企業(yè)擴大通信能力、改善通信質(zhì)量、開拓通信業(yè)務(wù)、增加經(jīng)濟效益、提高服務(wù)水平等問題，積極開展各項科技活動，全面推進企業(yè)科技進步。

三、通信企業(yè)要針對本地區(qū)通信網(wǎng)建設(shè)、運行維護、新業(yè)務(wù)開發(fā)和經(jīng)營管理中需要解決的問題，組織本企業(yè)的科技人員并聯(lián)合郵電科研院所、高等院校及其他有關(guān)單位的力量，進行研究開發(fā)。在研究開發(fā)中要統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一標準，統(tǒng)籌安排，避免低水平重復(fù)開發(fā)，造成人力和資源的浪費。

四、技術(shù)政策、技術(shù)體制和技術(shù)標準是法規(guī)性的技術(shù)文件，是保證通信網(wǎng)完整統(tǒng)一的主要技術(shù)依據(jù)，通信企業(yè)必須堅決貫徹執(zhí)行。對技術(shù)政策、技術(shù)體制和技術(shù)標準要認真組織宣傳和培訓(xùn)，并責成科技管理部門對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

五、從組織上加強對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。各郵電管理局應(yīng)明確科技工作的任務(wù)，強化管理科技工作的職能機構(gòu)，配備政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的管理人員，充分發(fā)揮其在企業(yè)科技進步中的作用。各地、市郵電局也應(yīng)設(shè)立科技工作管理機構(gòu)或確定專職的管理科技工作的人員。

六、研究開發(fā)費是企業(yè)科技進步的重要條件，各通信企業(yè)要給予經(jīng)費保證。要根據(jù)需要按科研開發(fā)項目安排研究開發(fā)費，其額度一般應(yīng)不低于企業(yè)自有收入的1%。

各郵電管理局對研究開發(fā)費的管理和使用要相對集中，要避免低水平的重復(fù)開發(fā)及資金的分散和浪費。要制訂研究開發(fā)項目和研究開發(fā)費的管理實施辦法，進一步加強管理。研究開發(fā)費由管理局財務(wù)部門管理，科技管理部門統(tǒng)一立項，報局領(lǐng)導(dǎo)批準后下達使用。管理局下屬企業(yè)自定的研究開發(fā)項目，須報管理局科技部門審核批準后其經(jīng)費才能進入成本。

七、各郵電管理局的科研所是企業(yè)技術(shù)進步的重要力量，要充分發(fā)揮其在企業(yè)科技進步中的作用。郵電科研所的主要任務(wù)是研究解決本地區(qū)通信網(wǎng)建設(shè)運行管理中的技術(shù)問題。在本地區(qū)通信網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)設(shè)備引進和技術(shù)改造、網(wǎng)絡(luò)運行維護、新業(yè)務(wù)開發(fā)、企業(yè)經(jīng)營管理等方面充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用。各郵電管理局對科研所要加強領(lǐng)導(dǎo)，對其定方向、提要求、下任務(wù)，為其參與企業(yè)科技進步創(chuàng)造條件。并在基本建設(shè)、儀表設(shè)備等方面給予必要的支持，改善科研條件，增強其技術(shù)支撐能力。為更好地支撐網(wǎng)絡(luò)運行，各管理局可設(shè)立網(wǎng)絡(luò)運行的技術(shù)支撐中心。原則上技術(shù)支撐中心應(yīng)與科研所結(jié)合起來，做好網(wǎng)絡(luò)運行的支撐工作，避免機構(gòu)的重復(fù)設(shè)置和力量的分散。

八、通信計量和科技情報是企業(yè)科技工作的重要組成部分，要給予足夠的重視和支持。為理順管理關(guān)系，有利于計量、情報工作的開展，更好的為本地區(qū)的通信發(fā)展服務(wù)。通信計量站和科技情報中心站不宜掛靠在下屬單位代管，應(yīng)把其作為管理局直屬的業(yè)務(wù)工作單位來管理，并明確其編制。同時要根據(jù)其工作任務(wù)配備相應(yīng)的科技人員和保證必要的工作經(jīng)費。

九、加強科技隊伍建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)

郵電通信是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)技術(shù)進步關(guān)鍵是要培養(yǎng)大批科技人才，造就一支高水平的職工隊伍。要通過多種形式培養(yǎng)各種類型的專門人才，以適應(yīng)通信持續(xù)、快速發(fā)展的需要。要加強科學技術(shù)知識的宣傳和普及，搞好技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。要大力倡導(dǎo)尊重科學、尊重知識、愛惜人才，采取有效措施調(diào)動科技人員的積極性，切實解決科技人員在工作、學習和生活方面的實際困難。要建立科技獎勵基金，重獎有突出貢獻的科技人員。

十、要深入持久地開展群眾性的合理化建議與技術(shù)改進活動。這是激發(fā)廣大職工主人翁責任感、充分發(fā)揮聰明才智、推進企業(yè)科技進步的重要措施。各郵電企業(yè)要加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動，健全組織，完善措施，落實獎勵政策，定期進行總結(jié)表彰，把活動引向深入，提到更高的水平。