一、全脫產(chǎn)學習的學員，在學習期間，由原單位發(fā)給工資(標準工資和地區(qū)生活費補貼)。

職工原來享受的附加工資、副食品價格補貼、糧(煤)補貼、冬季取暖補貼、企業(yè)職工家屬半費醫(yī)療和其它勞保福利待遇仍繼續(xù)享受。

全脫產(chǎn)學習的學員，由于不參加原單位的生產(chǎn)勞動和工作，生產(chǎn)獎金和崗位津貼不再享受;從事生產(chǎn)勞動的保護用品和保健食品(含保健津貼)不再供給;到車間實習，可按同工種生產(chǎn)工人的標準同等對待。

全脫產(chǎn)學習的學員在學習期間，工齡連續(xù)計算。從事有毒、有害、高溫、井下等特殊工種工作的職工，在學習期間的工齡，按實際學習年限計算，不能折合計算。

二、半脫產(chǎn)學習的學員，在學習期間，除工資照發(fā)，工齡連續(xù)計算和享受一項規(guī)定的福利待遇外，其生產(chǎn)獎金、保健食品(含保健津貼)、各種崗位津貼以及勞動保護用品，由原單位按參加生產(chǎn)勞動工作的實際情況發(fā)給。

三、職工高等院校一般應招收正式職工。少數(shù)根據(jù)需要、經(jīng)單位批準參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習的學徒工，仍由原工作單位按照徒工轉(zhuǎn)正定級的有關規(guī)定進行轉(zhuǎn)正定級。

四、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習的職工在晉職、升級和國家統(tǒng)一調(diào)整工資時，應根據(jù)調(diào)整工資和職工晉職、升級的有關政策和規(guī)定，與本單位同等條件的人員一樣對待。學校應對學員的學習成績和表現(xiàn)作出鑒定，轉(zhuǎn)給原單位參考。

五、學習是一項艱苦的勞動，職工參加學習是為了更好地完成本企業(yè)的生產(chǎn)、工作任務，應當鼓勵支持。職工高等院校脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習的學員，學習成績優(yōu)秀者，可按學期發(fā)給一次性獎學金。獎學金從企業(yè)獎金中撥給。具體辦法由各省、市、自治區(qū)教育部門和勞動部門根據(jù)實際情況制定。

六、集體所有制單位的職工，在職工高等院校學習期間的工資福利待遇，由各省、市、自治區(qū)教育部門和勞動部門參照上述精神，根據(jù)具體情況確定。

七、本規(guī)定適用于七·二一大學、廣播電視大學等職工高等院校。