化學(xué)工業(yè)部關(guān)于貫徹落實《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》的實施意見
2025-07-27 17:03
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化學(xué)工業(yè)部關(guān)于貫徹落實《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》的實施意見(化政發(fā)(1993)第22號1993年1月12日)為貫徹落實《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》(以下簡稱《
化學(xué)工業(yè)部關(guān)于貫徹落實
《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》的實施意見
(化政發(fā)(1993)第22號 1993年1月12日)
為貫徹落實《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》(以下簡稱《條例》),根據(jù)中共中央、國務(wù)院“關(guān)于貫徹執(zhí)行《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》的通知”要求,結(jié)合化學(xué)工業(yè)的實際,特提出如下實施意見:
一、轉(zhuǎn)變職能,切實為企業(yè)服務(wù)
貫徹落實《條例》,首先應(yīng)從部機關(guān)做起,要遵守《條例》的有關(guān)規(guī)定,圍繞企業(yè)進入市場,本著政企職責(zé)分開,“宏觀要管好,微觀要放開”的原則,切實轉(zhuǎn)變職能,改進工作作風(fēng),提高辦事效率,搞好服務(wù)工作。
1.進一步搞好機關(guān)職能轉(zhuǎn)變工作。在深入學(xué)習(xí)《條例》的基礎(chǔ)上,圍繞建立社會主義市場經(jīng)濟體制與之相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營機制,精簡機構(gòu),轉(zhuǎn)變職能,提高工作效率。按照政企分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則,減少對企業(yè)的直接管理,減少計劃控制,切實搞好統(tǒng)籌規(guī)劃、政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督。
2.實行辦事“公開”,簡化辦事程序。凡需部辦理各種審批手續(xù),都要在簡化辦事程序的基礎(chǔ)上,實行公開辦事程序,公開辦事責(zé)任,公開辦事結(jié)果,增加服務(wù)透明度,竭誠為企業(yè)服務(wù)。
3.進一步改進工作方法。今后,化工部不再組織對企業(yè)的檢查、評比、驗收等活動。不搞企業(yè)升級、計量升級、能源升級、設(shè)備升級、檔案升級、會計升級等各類升級達(dá)標(biāo)活動;不進行質(zhì)量管理獎評選、化工產(chǎn)品評優(yōu)、“三創(chuàng)”活動的考核、評審工作,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。但是,企業(yè)內(nèi)部的管理工作,不僅不能放松,而且應(yīng)大力加強。切實減少各類會議,改變對企業(yè)“發(fā)號施令”的工作方法,深入開展調(diào)查研究,多為企業(yè)排憂解難,多從信息、政策導(dǎo)向等方面引導(dǎo)企業(yè)的行為,為企業(yè)參與市場競爭服好務(wù)。
4.積極培育和完善化工商品市場和信息市場。抓好化工市場的組建工作,結(jié)合化工產(chǎn)品的特點,重點組建“政府搭臺、企業(yè)唱戲”,符合化工商品生產(chǎn)、流通、消費特點的開放式的商品交易市場。在進一步減少指令性計劃和指導(dǎo)性計劃,擴大市場調(diào)節(jié)范圍的同時,加強信息引導(dǎo),包括產(chǎn)品供求分析、國際國內(nèi)兩個市場的預(yù)測、庫存情況、新增生產(chǎn)能力情況等信息。
5.加強化工產(chǎn)業(yè)政策的指導(dǎo)工作。當(dāng)前,要根據(jù)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求,盡快修訂和完善化工產(chǎn)業(yè)政策,以新的產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)化工產(chǎn)業(yè)、企業(yè)組織、技術(shù)、進出口和布局結(jié)構(gòu)的調(diào)整。建立和完善化工經(jīng)濟法規(guī)體系,深入研究知識產(chǎn)權(quán)保護和恢復(fù)我國關(guān)貿(mào)總協(xié)定締約國地位對化學(xué)工業(yè)的影響和對策。
二、簡政放權(quán),為企業(yè)走向市場提供條件
為使《條例》規(guī)定的十四項經(jīng)營權(quán)不折不扣地放給企業(yè)。根據(jù)現(xiàn)行管理權(quán)限,凡是國家已經(jīng)明確規(guī)定下放給企業(yè)的權(quán)限,都要統(tǒng)統(tǒng)放下去。
1.進一步縮小化工產(chǎn)品計劃管理范圍。大幅度調(diào)減部管的化工產(chǎn)品指令性生產(chǎn)計劃,將目前化工部管理的27個指令性計劃品種減為3個,指導(dǎo)性計劃產(chǎn)品品種由15大類500種(類)調(diào)減為15大類295種(類),其余產(chǎn)品由企業(yè)根據(jù)市場需要自行安排生產(chǎn)銷售。
2.逐步放開化工產(chǎn)品價格。擬分兩步進行:第一步,將目前由國家管理的284個化工產(chǎn)品品種價格,絕大部分放開,由企業(yè)自行定價,國家定價的只是少數(shù)列入國家統(tǒng)配計劃的或是容易形成壟斷的產(chǎn)品。第二步,全部放開化工產(chǎn)品價格,國家采取宏觀調(diào)控辦法。
3.改革現(xiàn)行的產(chǎn)品分配辦法。產(chǎn)品分配辦法與化工生產(chǎn)計劃配套改革,調(diào)整化工產(chǎn)品分級分檔管理目錄,具體分四種形式:(1)指令性計劃分配產(chǎn)品。這部分產(chǎn)品為數(shù)極少。且是部分指令;(2)國家訂貨產(chǎn)品。這部分主要是確保軍工、救災(zāi)、重點建設(shè)需要的產(chǎn)品;(3)指導(dǎo)性計劃,實行產(chǎn)需銜接的產(chǎn)品。這部分主要是在國民經(jīng)濟中占有較重要地位,行業(yè)內(nèi)部配套性較強的產(chǎn)品;(4)自由購銷產(chǎn)品。除以上三種以外,均屬此列。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,前三類型的
產(chǎn)品將逐步放開。
4.改革基本建設(shè)項目工程管理辦法。國家投資以外的工程管理部下放給企業(yè)。
5.停止一切用行政手段強行要求企業(yè)進行設(shè)備、產(chǎn)品等配套的辦法,國家另有規(guī)定的除外。逐步取消指定化工產(chǎn)品定點生產(chǎn)的辦法。
三、下放權(quán)力,搞活部直屬企業(yè)
按照管理權(quán)限,對部直屬企業(yè)進一步下放權(quán)力,不斷增強其活力。
1.進一步調(diào)整干部管理權(quán)限。對部直屬企業(yè)的管理,原則上實行“下管一級”,即部只負(fù)責(zé)直屬企業(yè)一級領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、任免和獎懲等,企業(yè)的二級機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子,由企業(yè)自主管理。
2.企業(yè)有權(quán)自主聘用干部。對直屬企業(yè),部將不再下達(dá)聘干指標(biāo),企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,自主聘用干部。企業(yè)有權(quán)通過公開考評,擇優(yōu)上崗,打破干部與工人的界限。
3.企業(yè)有權(quán)評聘在本企業(yè)內(nèi)有效的任職資格和技術(shù)職務(wù)。自主決定設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù),按國家統(tǒng)一規(guī)定評定的具有專業(yè)技術(shù)職稱(或任職資格)的人員,其使用和待遇由企業(yè)自主決定。
4.改革對直屬企業(yè)機構(gòu)、人員編制的管理辦法。企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和市場的需要,自主決定內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤并或更換機構(gòu)名稱。在核定的工資總額范圍內(nèi),自主確定人員編制和錄用或聘用人員。有權(quán)拒絕任何部門提出的設(shè)置對口機構(gòu)、規(guī)定人員編制和級別待遇等要求。法律另有規(guī)定和國務(wù)院有特殊規(guī)定除外。
5.簡化出國人員審批手續(xù)和程序。由部辦理的出國人員審查批件一次有效期為三年,此期間再次出國的,由所在單位出具《再次出國證明》報組團單位辦理出國手續(xù)。凡參加地方立項組團的出國人員,可委托地方審批。積極向國務(wù)院有關(guān)部門申請,授權(quán)給有進出口經(jīng)營權(quán)的直屬企業(yè),自行審批出鏡人員或者邀請境外有關(guān)人員來華從事商務(wù)活動,報有關(guān)部門直接辦理出入境手續(xù)。
6.進一步擴大企業(yè)勞動用工權(quán)。對工效掛鉤的直屬企業(yè),將不再下達(dá)職工人數(shù)計劃,企業(yè)按照面向社會、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則,自主決定招工時間、條件、方式和數(shù)量。企業(yè)有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,解聘職工勞動合同,辭退或開除職工。除按國家規(guī)定招收錄用和安置的職工外,企業(yè)有權(quán)拒絕任何部門、單位和個人向企業(yè)安排人員。
7.落實企業(yè)的工資、獎金分配權(quán)。實行“工效掛鉤”的企業(yè),部只控制應(yīng)提取的工資總量,企業(yè)在留足工資儲備金后,可自行編制發(fā)放計劃,自主決定本企業(yè)的工資制度、分配形式、工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、晉級增薪和降級減薪辦法,以及實施時間和條件。
對貢獻(xiàn)突出的科技人員、銷售人員和其他職工,企業(yè)有權(quán)給予重獎。
8.鼓勵直屬企業(yè)實行開放式經(jīng)營,面向市場,積極興辦第三產(chǎn)業(yè),支持企業(yè)在嚴(yán)格界定產(chǎn)權(quán)關(guān)系的條件下,大膽吸收各方面的資金,進行股份制試點。
9.落實企業(yè)留用資金支配權(quán)。企業(yè)在保證財產(chǎn)保值、增殖的前提下,自主確定稅后留利中的各種基金的使用比例和用途。各項生產(chǎn)性專用基金可以根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)需要合并使用。
10.落實企業(yè)資產(chǎn)處置權(quán)。企業(yè)一般性或閑置的設(shè)備和建筑物可以出租、轉(zhuǎn)讓,通過收取租金或轉(zhuǎn)讓費補償。處置固定資產(chǎn)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定進行資產(chǎn)評估,所得收入應(yīng)全部用于生產(chǎn)性投資和建設(shè)。
11.落實企業(yè)拒絕攤派權(quán)。企業(yè)有權(quán)拒絕任何部門和單位向企業(yè)攤派人力、物力和財力。企業(yè)對各種攤派和不合理收費、集資等有權(quán)拒付,并可向監(jiān)察、審計部門檢舉、揭發(fā),或向法院起訴。
12.凡直屬企業(yè)所在地貫徹落實《條例》年制訂的各項政策措施,在征得地方政府和有關(guān)部門同意的情況下,可享受當(dāng)?shù)卣摺?
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