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病假

病假工資怎么算,病假可以請多久

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。接下來跟著小編一起來了解病假工資怎么算以及病假可以請多久吧~ [查看詳情]

病假工資怎么計算-勞動法規(guī)定病假期限能休多久-請病假扣全天工資合法嗎

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。接下來跟著小編一起來了解病假工資怎么計算以及勞動法規(guī)定病假期限能休多久吧~ [查看詳情]

病假工資應(yīng)該怎么算,病假可以請多久

大家在工作的時候，可能會不小心又一些身體不適的情況出現(xiàn)，但是又擔心請假會工資。那么今天跟著小編一起來看看病假的工資應(yīng)該怎么算以及病假可以請多久吧~ [查看詳情]

病假需要扣工資嗎-事假又怎么扣

工作期間，都會有一個全勤獎的獎勵，這是公司對于個人工作的認可，但是總會有一些生活中的瑣事，病假和請事假的話是不是就沒有工資呢？又該怎么扣？ [查看詳情]

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病假工資 病假工資

額公司怎么規(guī)定的吧 不同公司規(guī)定都不同1、百分之幾取得幼兒園教師資格，應(yīng)當具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷；2、取得小學(xué)

您好，請問因工病假和因私病假有區(qū)別嗎

1、事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本

病假工資怎么計算，病假6個月，工齡9年以上

職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費：①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；②連續(xù)工齡

北京職工病假規(guī)定

《北京市工資支付》中規(guī)定病假可以按北京當年最低工資的80%發(fā)，即如果全月請病假實際打入本人工資卡上的錢不少于1248元。

您好我有勞動合同，有病假單老板不給我休病假

如果員工請假病假，也就是“泡病假”的，,應(yīng)該嚴肅處理：經(jīng)常出現(xiàn)的一個情況是請假員工實際上沒有生病，只是因為不想上班或與主

企業(yè)病假工資怎么計算

1、按現(xiàn)行規(guī)定，員工請病假的，用人單位應(yīng)支付病假工資的。2、法律依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見

病假工資怎么計算

(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的

請病假公司審批拒絕

可以起訴或者申請勞動仲裁。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，哪怕是上班僅一天的員工，也享有3個月的醫(yī)療期，單位關(guān)于員工一個月病假不得

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