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病假工資怎么算,病假可以請(qǐng)多久

病假,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。接下來(lái)跟著小編一起來(lái)了解病假工資怎么算以及病假可以請(qǐng)多久吧~

一、病假工資怎么算

職工疾病或非因工負(fù)傷的病假工資=(計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù))×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

病假工資怎么算,病假可以請(qǐng)多久

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二、病假可以請(qǐng)多久

《勞動(dòng)法》規(guī)定病假期限是根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。例如:實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

病假工資怎么算,病假可以請(qǐng)多久

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三、病假需要什么材料證明

請(qǐng)病假需要的材料一般包括請(qǐng)假條、就診醫(yī)院出具的病休證明或住院證明、就診記錄、掛號(hào)單、其他,具體提供什么材料法律沒(méi)有明確規(guī)定,各地區(qū)的政策不同。 病假,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。 用人單位根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。


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評(píng)論

捧貓小可愛(ài)

您這醫(yī)療期給我寫(xiě)蒙圈了,十年以上指的是上社保年限? 然后里面的5年以下指的是發(fā)生病假是所在單位工作年限?

10分鐘前

£燈紅★酒綠彡

轉(zhuǎn)發(fā)了

5天前

冰心不暖

轉(zhuǎn)發(fā)了

半年前

幾孤風(fēng)月

法律依據(jù)?

半年前

看海聽(tīng)風(fēng)

可以把不滿6個(gè)月非因工受傷的職工開(kāi)除嗎?

半年前

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病假工資怎么計(jì)算-勞動(dòng)法規(guī)定病假期限能休多久-請(qǐng)病假扣全天工資合法嗎 病假,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。接下來(lái)跟著小編一起來(lái)了解病假工資怎么計(jì)算以及勞動(dòng)法規(guī)定病假期限能休多久吧~
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