請病假10天怎么算工資呢
勞動爭議上海 上海2025-09-14 08:14
律師回復
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月幫助201720人在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數(shù)計算，但約定的基數(shù)不能低于對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數(shù)，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位是不能隨便扣職工工資的。 病假工資計算公式： 月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應的病假工資的計算系數(shù)。 日病假工資=病假工資的計算基數(shù)÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數(shù)。 原問題：《員工請了10天病假應該怎么算工資》回復于 2022-11-02 15:52:49
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崗位工資2360元請27天病假怎么算工資
員工病假工資計算方法具體如下：（1）職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)；③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按請病假，算離崗嗎？
不算，你已經(jīng)請示過了！ 原問題：《請病假算離崗嗎？》員工請病假1個月，沒上班。工資怎么算
任何單位只有不是公休假，請假都是要扣工資的，比如說你每個月工資收入一萬，12個月就是十二萬，年薪十二萬，休假一個月扣一萬，你年薪就是十一萬。 原問題：《請假一個月沒工資，如何算年平均工資？》病假工資是怎么發(fā)放的呢
職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給；（三）連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。我想問一下，病假工資怎么算
新勞動法關于病假工資的規(guī)定主要明確了病假工資的基數(shù)以及病假工資的計算系數(shù)的確定方式，在滿足病假工資計算原則的情況下，還要滿足不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準的要求。下面是無憂勞動法網(wǎng)的小編為您詳細闡述的病假工資計算的相關信息，希望能夠為您提供相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
