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  月幫助201720人

  如果員工請假病假，也就是“泡病假”的，,應該嚴肅處理：經常出現的一個情況是請假員工實際上沒有生病，只是因為不想上班或與主管間的矛盾，通過醫(yī)院的朋友開出病假單長期請病假，這種情況，人力資源要和員工、主管分別溝通，要了解因何種原因產生矛盾，然后要想辦法化解這樣的矛盾。企業(yè)在《勞動紀律管理制度》等規(guī)章制度或勞動合同中應當明確：申請?zhí)摷俨〖賹儆趪乐剡`反單位規(guī)章制度，對情節(jié)嚴重、假期天數較長等情況，用人單位可以直接解除勞動合同；公司的考勤制度應該規(guī)定員工請病假應該出示一定級別醫(yī)院的病歷本，而不是隨便哪家醫(yī)院都可以；如果員工串通醫(yī)生開虛假病條，可責令該員工到公司指定的1，2家醫(yī)院去看病，一旦核實上家醫(yī)院是虛假信息 ，企業(yè)可按照嚴重違紀直接解除勞動關系。 原問題：《有員工請病假但是不交病假條怎么辦》

  回復于 2022-12-04 09:25:24