你好，病假請成了事假，我有醫(yī)生的診斷證明，三個月，有病假工資嗎？
合同糾紛重慶2025-07-27 20:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人女職工保胎假，有醫(yī)生證明的，可以請病假，病假期間用人單位要支付病假工資的，法律依據(jù)如下：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號） 59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%. 原問題：《身體原因生病需請假三個月，這個期間是否有病假工資》回復(fù)于 2022-11-06 01:18:44
相似問題解答
我是甲方，請問職工休病假和請事假的工資待遇扣發(fā)是怎樣計算的？
【1】資料參考勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治療休息，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)：（一）醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過六個月的，發(fā)給本人工資百分之七十的病假工資；（二）醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計超過六個月的，發(fā)給本人工資病假期間領(lǐng)導(dǎo)要求去單位開會，我有診斷證明建休2周，我可以不去嗎？
這不是要不要與公司搞僵關(guān)系的問題，而是要不要維護(hù)自身合法權(quán)益的問題。首先有一點(diǎn)，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認(rèn)定結(jié)論書，有了工傷認(rèn)定結(jié)論，后面的事情才有執(zhí)行依據(jù)。如果公司沒有給你申報工傷，自然就不會有工傷認(rèn)定。那么你本人或家屬可以非工傷，有醫(yī)院診斷證明，片子，化驗(yàn)單，沒有病假條，單位算曠工
沒有病假條一般按曠工處理，但是，有正當(dāng)理由導(dǎo)致不能開具病假條的除外。 勞動部、 國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、 衛(wèi)生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會 《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅(jiān)持和完善企您好，請問因工病假和因私病假有區(qū)別嗎
1、事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。2、按現(xiàn)行規(guī)定，事假期間，用人單位可以不支付工資的，而病假期間相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
