工傷鑒定九級，現(xiàn)在需要解除勞動關(guān)系找公司理賠，但公司不理睬，想去申請勞動仲裁，不知道怎樣解除關(guān)系同時得到賠償
勞動爭議2025-08-08 16:18
相似問題解答
公司強制解除勞動合同關(guān)系，申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備什么材料。
以前的勞動合同，時間日期，以及單位解除勞動關(guān)系的證明即可。但不知道你現(xiàn)在要達到什么結(jié)果？除非是事業(yè)單位或者國企，私企的話工作肯定是沒了，只能要求一筆補償款。 原問題：《公司單方終止勞動合同,我提出勞動仲裁,該準(zhǔn)備哪些材料》公司強制解除勞動合同關(guān)系，申請勞動仲裁
需要交辭職通知書，可以不履行辭職期限規(guī)定。即交辭職通知可以直接要求辦結(jié)工資和相關(guān)手續(xù)，索取補償金等，如果企業(yè)不配合或拒絕， 你可以將情況寫成書面的東西，帶上能證明你是公司員工的證據(jù)，比如勞動合同、有公司名稱的工衣、工作證或工作牌（最好蓋有公解除勞動關(guān)系賠償仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司要協(xié)商解除勞動關(guān)系，但存在各種問題需要咨詢
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能勞動仲裁 強制待崗 被迫解除勞動關(guān)系
其實，可以直接在仲裁的申請書的第一個請求中，寫明“因什么什么原因”要求解除勞動合同，即可！一般來說沒有不通過（受理）的，即使仲裁不受理你可以直接到法院起訴。不需要多此一舉再給公司發(fā)通知了。因為向相關(guān)部門（包括仲裁委）提交仲裁申請書就已經(jīng)符合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
