您好，我與公司簽訂了3面勞動(dòng)合同，期間公司更換法人，法人更換后工資一直拖欠了半年，但是社保一直在交，請(qǐng)問我如何要回拖欠的工資？
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 昌吉2025-07-26 22:06
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公司沒有給我交社保，沒有簽勞動(dòng)合同，工資經(jīng)常無故拖欠
1、未簽勞動(dòng)合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)?，只能讓單位依法補(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購買相應(yīng)的社保并且公司更名更換法人，告原合同上的公司，是更換后的法人負(fù)責(zé)嗎
首先，對(duì)你的提問由一些模糊，是指企業(yè)這個(gè)法人發(fā)生了變更，還是指企業(yè)的法定代表人或法人代表發(fā)生了變更？但從后面的提問看，應(yīng)該是指“企業(yè)的法定代表人”（或叫法人代表）。其次，對(duì)“負(fù)責(zé)”能否說得清楚一些，負(fù)責(zé)什么，債務(wù)么，還是別的什么責(zé)任？ 原問公司沒有簽勞動(dòng)合同，上班半年了，并且拖欠工資，不買社保，還辭退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付雙倍工資補(bǔ)償我想咨詢下2021.2.25與A公司簽訂合同，2022.3.1日因公司更換主體與B公司簽定合同，但是工資和社保一直由A公司交，現(xiàn)在公司以明年公司解散要辭退我，應(yīng)該賠償幾個(gè)月得工資
1. 該協(xié)議沒有明確是誰提出解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)表述為：“經(jīng)用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致”2. “與B公司續(xù)簽勞動(dòng)合同”的表述錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)是簽訂而不是續(xù)簽，因?yàn)椴皇峭患覇挝弧?. A公司解除勞動(dòng)合同，A公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
