確認(rèn)勞動關(guān)系的認(rèn)定
勞動爭議遼寧 鞍山2025-07-26 13:43
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您好，請問勞動仲裁已經(jīng)確認(rèn)了我與單位勞動關(guān)系存在，退休辦還要我認(rèn)定工齡，但勞動關(guān)系科不給認(rèn)定，，怎么辦 仲裁已確認(rèn)了勞動關(guān)系，社保不給認(rèn)定工齡，怎么辦？
單位如果對勞動部門的工傷認(rèn)定不服，可以在工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，也可以在三個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟，公司有這個(gè)權(quán)利。所以說，如果有爭議，特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的，工傷處理起來程序繁瑣周期長。但是，只要是事實(shí)清楚，最終一定會認(rèn)定工傷確認(rèn)勞動關(guān)系
申請工傷認(rèn)定需要勞動保障行政部門首先“確定”雙方是否存在勞動關(guān)系，對于未訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人而言，由此帶來兩方面問題：一方面，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服往往因雙方是否存在事實(shí)勞動關(guān)系而引發(fā)爭議，主張不存在事實(shí)勞動關(guān)系的一方會在勞動保障行政部門怎么確認(rèn)勞動關(guān)系
好多職工都遇到你這樣的困惑。針對你的問題，我答復(fù)兩點(diǎn)?！ 〉谝唬P(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)。據(jù)原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系咨詢勞動關(guān)系確認(rèn)
好多職工都遇到你這樣的困惑。針對你的問題，我答復(fù)兩點(diǎn)?！ 〉谝?，關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)。據(jù)原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系
申請勞2113動仲裁是程序性概念，勞動5261仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系是實(shí)體性概念。4102 為了確認(rèn)勞動關(guān)系可1653以申請勞動仲裁，工資爭議、工傷待遇等也可以申請勞動仲裁?！ ∩暾垊趧又俨玫睦碛珊芏啵瑸榱舜_認(rèn)勞動關(guān)系是其中的一個(gè)。 《勞動爭相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
