工傷確認(rèn)勞動關(guān)系
律師回復(fù)
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月幫助201720人申請工傷認(rèn)定需要勞動保障行政部門首先“確定”雙方是否存在勞動關(guān)系,對于未訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人而言,由此帶來兩方面問題:一方面,當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服往往因雙方是否存在事實(shí)勞動關(guān)系而引發(fā)爭議,主張不存在事實(shí)勞動關(guān)系的一方會在勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定后,將其告至行政復(fù)議機(jī)關(guān)或人民法院;另一方面,勞動保障行政部門在認(rèn)定受傷職工是否是工傷的前提是確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系,可確認(rèn)勞動關(guān)系之訴的權(quán)力在勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院。確立勞動關(guān)系的三大標(biāo)準(zhǔn)勞動者如果已經(jīng)簽訂了勞動合同當(dāng)然好了,但如果沒有簽訂勞動合同,勞動關(guān)系如何認(rèn)定呢?主要參考以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動。(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 原問題:《工傷認(rèn)定如何確定勞動關(guān)系》回復(fù)于 2022-10-27 19:45:35
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2025-01-20 03:47:12
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2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了