勞動勞務(wù)費用問題
勞動爭議山東 煙臺2025-07-27 16:09
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勞務(wù)問題勞動糾紛
可以,因為你與單位的勞動合同到期后雖未續(xù)訂,但已形成事實勞動關(guān)系. 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十六條也規(guī)定,勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同勞務(wù)糾紛，勞動問題
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不合理，但如果在乎這份工作，就要視情況真實與否區(qū)別對待。個別用工公司的人事部門索要回扣，也是正?，F(xiàn)象勞務(wù)公司不想出，那只能要個人出了，誰出就可能優(yōu)先考慮用誰吧 原問題：《勞務(wù)派遣用公司向應(yīng)聘者收費是 合理的 嗎？》勞務(wù)糾紛問題 勞務(wù)糾紛問題
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1、你也看到法條了，那個文字是禁止以任何借口向勞動者收取財物，賣工作服當(dāng)然也是借口，法律在這里沒有留漏洞。2、之所以說是借口，因為那企業(yè)又不是賣衣服的商場或者裁縫店，與員工沒有買賣關(guān)系，假如衣服質(zhì)量不好，員工不可能按消費者權(quán)益保護法去起訴。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
