勞務(wù)公司收取求職人員費(fèi)用合勞動(dòng)法嗎
合同糾紛四川 成都2025-07-27 18:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合理，但如果在乎這份工作，就要視情況真實(shí)與否區(qū)別對(duì)待。個(gè)別用工公司的人事部門(mén)索要回扣，也是正?，F(xiàn)象勞務(wù)公司不想出，那只能要個(gè)人出了，誰(shuí)出就可能優(yōu)先考慮用誰(shuí)吧 原問(wèn)題：《勞務(wù)派遣用公司向應(yīng)聘者收費(fèi)是 合理的 嗎？》回復(fù)于 2022-11-12 01:58:34
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勞務(wù)收取信息費(fèi)違法嗎
勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)派遣單位、用工單位、勞動(dòng)者三方主體。而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。因此，勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)合同關(guān)系，而不是中介關(guān)系。勞務(wù)派遣單位為被派遣的勞動(dòng)者介紹用工單位、支你好，沒(méi)有勞務(wù)公司，招人違法嗎
有一些是騙人的，有一些不是，不過(guò)一般只要不收費(fèi)的都不是騙人的勞務(wù)公司本來(lái)就屬于中介，一些公司比如保險(xiǎn)公司的電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員、大型客服、工廠工人以及一些需求量大的臨時(shí)性崗位，這些崗位因?yàn)槿藬?shù)多、人員變動(dòng)大，于是就把這些崗位的招聘、人事管理都外包給我想咨詢(xún)一下 勞務(wù)公司收取外包工服裝押金合法嗎
1. 私企業(yè)公司扣押?jiǎn)T工服裝押金不合法，但要搞清楚是押金還是費(fèi)用。2. 若是押金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于單位違法收取押金的行為可以向勞動(dòng)局投訴、舉報(bào)。3. 《勞動(dòng)法》第五十四條用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)勞務(wù)派遣亂收取費(fèi)用
可以通過(guò)其他理由起訴。慎重關(guān)于勞務(wù)公司收崗前培訓(xùn)費(fèi)用
根據(jù)2008年新的勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)\服裝費(fèi)\保險(xiǎn)費(fèi)\壓金）一經(jīng)發(fā)先工商部門(mén)將處以10萬(wàn)以上100萬(wàn)以下的出發(fā)，情節(jié)嚴(yán)重者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而且根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定：“相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
