律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  根據(jù)2008年新的勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)\服裝費(fèi)\保險(xiǎn)費(fèi)\壓金）一經(jīng)發(fā)先工商部門(mén)將處以10萬(wàn)以上100萬(wàn)以下的出發(fā)，情節(jié)嚴(yán)重者吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而且根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。”另外，《職業(yè)教育法》第二十條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員實(shí)施職業(yè)教育。”第二十八條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進(jìn)行職業(yè)教育的費(fèi)用，具體辦法由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)或者由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法規(guī)定?！庇纱丝梢?jiàn)，用人單位為勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)等一般培訓(xùn)，是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者享有的法定權(quán)利。用人單位不得以此名義向勞動(dòng)者收取費(fèi)用，培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。如果擔(dān)心勞動(dòng)者因此而不受約束，用人單位可參考《勞動(dòng)法》中第二十二條，與勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期。 原問(wèn)題：《崗前培訓(xùn)收費(fèi)觸犯什么法律》

  回復(fù)于 2022-05-24 03:22:49