你好，律師助理，公司提供崗前培訓(xùn)這樣做對(duì)員工好不好？
公司法務(wù)北京 北京2025-10-30 18:50
相似問(wèn)題解答
關(guān)于勞務(wù)公司收崗前培訓(xùn)費(fèi)用
根據(jù)2008年新的勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)\服裝費(fèi)\保險(xiǎn)費(fèi)\壓金）一經(jīng)發(fā)先工商部門將處以10萬(wàn)以上100萬(wàn)以下的出發(fā)，情節(jié)嚴(yán)重者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而且根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定：“崗前培訓(xùn)不給工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁服務(wù)協(xié)議的崗前培訓(xùn)，在辭職后需要支付違約金嗎
需要補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 員工提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 但是非全日制用工你好，我想咨詢一下員工離職，公司扣除培訓(xùn)費(fèi)用合不合法
單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期并且能出具費(fèi)用憑證的，可以要求你承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，否則不用賠單位費(fèi)用《勞動(dòng)合同法》 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
