崗前培訓(xùn)不給工資
勞動爭議河北 石家莊2025-07-28 18:50
相似問題解答
關(guān)于勞務(wù)公司收崗前培訓(xùn)費用
根據(jù)2008年新的勞動合同法明確規(guī)定，任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用（包括培訓(xùn)費\服裝費\保險費\壓金）一經(jīng)發(fā)先工商部門將處以10萬以上100萬以下的出發(fā)，情節(jié)嚴(yán)重者吊銷營業(yè)執(zhí)照。而且根據(jù)《勞動法》第六十八條規(guī)定：“暑假工培訓(xùn)期間不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個法制社會，動粗、把事情鬧大，對誰都沒有好處的！你說的培訓(xùn)期間都是一般公司企業(yè)在招收新人前的一個學(xué)習(xí)試用期間！是必經(jīng)之路，如果你在培訓(xùn)期間很順利順心的通過了，那么這些天的培訓(xùn)是有償?shù)?！如果你在培?xùn)期間就離開了，不干培訓(xùn)兩天公司辭退不給工資
首先，說下態(tài)度。理論上能但是有一個試用期問題。為什么說這個，關(guān)乎你，追回來的錢的多少。因為試用期的工資是比較少的。 在參加培訓(xùn)前是否已經(jīng)簽訂勞動合同，勞動合同是否有關(guān)于培訓(xùn)期的說明。培訓(xùn)分兩種，一種是崗前培訓(xùn)，意思培訓(xùn)是入職的前提，如果培培訓(xùn)七天不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個法制社會，動粗、把事情鬧大，對誰都沒有好處的！你說的培訓(xùn)期間都是一般公司企業(yè)在招收新人前的一個學(xué)習(xí)試用期間！是必經(jīng)之路，如果你在培訓(xùn)期間很順利順心的通過了，那么這些天的培訓(xùn)是有償?shù)模∪绻阍谂嘤?xùn)期間就離開了，不干相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
