你好,沒有勞務(wù)公司,招人違法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人有一些是騙人的,有一些不是,不過一般只要不收費(fèi)的都不是騙人的勞務(wù)公司本來就屬于中介,一些公司比如保險(xiǎn)公司的電話銷售專員、大型客服、工廠工人以及一些需求量大的臨時(shí)性崗位,這些崗位因?yàn)槿藬?shù)多、人員變動(dòng)大,于是就把這些崗位的招聘、人事管理都外包給勞務(wù)公司,并支付一定的費(fèi)用。往往勞務(wù)公司除了負(fù)責(zé)招聘,這些人入職以后的工資、社保、公積金都由勞務(wù)公司代為發(fā)放、繳納。并且由勞務(wù)公司和員工簽訂勞務(wù)派遣合同。一般勞務(wù)公司不允許直接向求職者收取任何費(fèi)用,即便是體檢費(fèi),也是由求職者本人到醫(yī)院體檢后向公司交健康證明。是否收取費(fèi)用是區(qū)分一個(gè)勞務(wù)公司是否正規(guī)的關(guān)鍵 原問題:《勞務(wù)公司沒有資質(zhì)招人算詐騙嗎》回復(fù)于 2022-11-27 23:59:10
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公司沒有商務(wù)資質(zhì),給辦理出國勞務(wù),是違法經(jīng)營嗎,如果是,我可以起訴公司和法人嗎?
《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格管理辦法》第三條規(guī)定: 對外勞務(wù)合作是指符合本辦法規(guī)定的境內(nèi)企業(yè)法人與國(境)外允許招收或雇傭外籍勞務(wù)人員的公司、中介機(jī)構(gòu)或私人雇主簽訂合同,并按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國公民到國(境)外為外方雇主提供55歲男性上工地干活,該工地屬于違法招人嘛?
工地上不允許55周歲以上的人上班原則上是有規(guī)定的,因?yàn)槿说搅诉@個(gè)年齡段,體力和精力都下降了,工地上危險(xiǎn)性高,特別是有高空作業(yè)的,血壓,耳聾,視力等因素都會(huì)影響工作的,反應(yīng)遲鈍,極易造成事故,所以說,按照勞動(dòng)法規(guī)定,是不允許上班的,也就是說是勞務(wù)派遣公司違法將我惡意停職,我怎么維權(quán)
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn):若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。若公司有拖欠勞務(wù)收取信息費(fèi)違法嗎
勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)派遣單位、用工單位、勞動(dòng)者三方主體。而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。因此,勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)合同關(guān)系,而不是中介關(guān)系。勞務(wù)派遣單位為被派遣的勞動(dòng)者介紹用工單位、支你好北京鴻海勞務(wù)派遣公司,是真的能出去務(wù)工嗎?
我在一個(gè)油田改制單位上班,06年參加的工作一直沒有簽勞動(dòng)合同,一直到08年,東營市統(tǒng)一讓企業(yè)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),我們單位管人事的拿來一份大洋勞務(wù)公司的合同讓我們簽,我們是公司直接招聘來的跟勞務(wù)公司一點(diǎn)關(guān)系也沒有,我們不就屬于勞務(wù)派遣了嗎,跟相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了