勞動(dòng)糾紛安裝費(fèi)用問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 淮安2025-07-27 19:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你也看到法條了，那個(gè)文字是禁止以任何借口向勞動(dòng)者收取財(cái)物，賣工作服當(dāng)然也是借口，法律在這里沒(méi)有留漏洞。2、之所以說(shuō)是借口，因?yàn)槟瞧髽I(yè)又不是賣衣服的商場(chǎng)或者裁縫店，與員工沒(méi)有買賣關(guān)系，假如衣服質(zhì)量不好，員工不可能按消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法去起訴。買賣關(guān)系的雙方是平等的，不允許強(qiáng)買強(qiáng)賣，但工作服你不能不買而且還不能挑選，只有出錢的義務(wù)，這當(dāng)然不是平等的買賣關(guān)系。3、如果工廠要求統(tǒng)一工作服，那員工是應(yīng)該配合，但工廠有提供工作服的義務(wù)，就像軍裝由軍隊(duì)發(fā)一樣。4、別管什么報(bào)銷不報(bào)銷，就直接按勞動(dòng)合同法的規(guī)定辦，要求退還財(cái)物。至于工作服，還給廠里即可。 原問(wèn)題：《法律問(wèn)題 用人單位讓自行購(gòu)買工作裝費(fèi)用是否合理？合法？》回復(fù)于 2022-10-31 12:35:57
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1、公司屬于擅自修改公司制度的行為，是違法的，必須與員工進(jìn)行協(xié)商。2、只約定試用期的勞動(dòng)合同無(wú)效，超過(guò)一個(gè)月不訂立勞動(dòng)合同的，自下個(gè)月始可以要求發(fā)放雙倍工資。3、他的作為，執(zhí)行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題。4、工資條空調(diào)安裝鄰里糾紛
合同為100萬(wàn)，他們給了1萬(wàn)定金?，F(xiàn)在他們認(rèn)識(shí)材料降價(jià)了想不要那一萬(wàn)了。重新找別人來(lái)安裝，我們約定要是他們不要空調(diào)了，賠償99萬(wàn)的30%違約金。我們的要求能得到支持嗎？有法律依據(jù)嗎，他們要求降價(jià)30%我方不能承受。他們的要求能得到支持嗎。我勞動(dòng)糾紛問(wèn)題…………
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勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的常見(jiàn)糾紛有 一、無(wú)故延長(zhǎng)試用期，及試用期待遇糾紛。對(duì)于這類問(wèn)題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期不得超過(guò)三個(gè)月，試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平?！ 《?、用人單位不簽合同。對(duì)于這類問(wèn)題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
